戦略コンサル2名が創業!今までにない独自の面接評価サービスにより採用を変える!

株式会社レバロ
会いたい企業候補あり
アポイント支援依頼 6

自動面接ツールと独自の評価システムにより面接を代行し人事の負担を大幅に削減する「1stインタビュー」

企業に代わり候補者の面接・評価を行い、採用候補者の能力データを企業に提供いたします。

課題 

近年の採用活動は、様々な就活情報サイトが乱立し候補者へのアクセスが容易になる一方で、

企業側には効率的な選考手法が無く、旧来型のエントリーシート・面接に頼っている状況です。

 

特に、新卒採用では応募倍率が高くなりがちで、グループ面接やグループディスカッション、一次面接などの初期対面選考で何百~何千人もの候補者を見極めなくてはならず、採用現場における負担が非常に大きくなっています。

 

そのため、選考における評価精度の低下や、候補者リテンションなどの重要業務のための工数不足といった課題が生じています。

 

解決策

初期対面選考(グループ面接やグループディスカッション、一次面接など)を、私たちの面接・評価サービスで代替することで、簡便かつ精緻なスクリーニングを実現します。

 

私たちの面接・評価サービスの特徴は、①「ケース面接」×②「構造化面接」×③「web面接」です。

 

①コンサルティング業界で一般的な「ケース面接」により、実際の職場での問題解決に近い環境を創り出すことで、ごまかしのきかない能力評価を行います。

②Googleも採用している「構造化面接」を用い、質問内容や評価基準を徹底的に統一することで、客観的な評価とその定量化を可能にしています。

③先進企業で近年利用が進んでいる「Web動画面接」により、場所や時間を選ばず自動で面接を行うことが可能となるため、候補者負担を減らすとともに交通費・会場費などのコストも不要となります。

 

ミッション

 選考をハックする!

レバロのボードメンバーです。代表取締役CEO 松本恵一取締役      山田原取締役      八谷聡一郎
レバロのボードメンバーです。代表取締役CEO 松本恵一取締役      山田原取締役      八谷聡一郎

紹介先へのメリット

  • 1
    弊社が初期面接及び評価を行うため、採用担当者の負担が軽減され、内定者との関係作りといったより価値ある業務に注力できます!
  • 2
    Web上で自動面接を行うことにより時間や場所の制約から解放され、地方の候補者の面接や忙しい候補者の面接にも活用できます。
  • 3
    第三者として一定の基準により候補者の評価を行うため選考の精度にブレがなくなります。

実績

戦略コンサルティングファーム様や大手SIer様などに導入いただいております。

ご紹介までの流れ
1
企業に連絡
「まずは話を聞きたい」から
連絡してみましょう
2
まずは話を聞く
紹介するかどうかは
話を聞いた後に判断できます
3
アポイントを
セッティング
すると企業に連絡できるようになります
アポイント支援依頼
6
ご連絡お待ちしております
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数500人以上の企業の人事部、採用担当者様、採用に関する権限をお持ちの方
  • 会いたい企業候補あり IT企業で採用に携わっている方
  • 会いたい企業候補あり 化粧品メーカーで採用に携わっている方
  • 会いたい企業候補あり ブライダル企業で採用に携わっている方
  • 会いたい企業候補あり 建設・住宅・不動産会社
  • 人事担当者、採用担当者(採用に関する権限をお持ちの方)

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

株式会社レバロ

https://revalo.jp/
住所
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号第一稲村ビル4F-14
業種
その他の人材サービス業
電話番号
03-6260-9649
設立年度
2018
社員数
1~9
売上
1億未満
資本金
5,000,000

株式会社レバロの事業を自社に導入したい方へ

お問い合わせはこちら
サポーター
47
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
3