タレントリクルーティングの実現を通して、企業の採用力を強化する

株式会社Onepair

Onepair(ワンペア)

社内の優秀なメンバーを効率的・効果的に巻き込み、会社としての採用力を強化できる採用サービス

紹介先へのメリット

  • 1
    候補者との最初の接点に、「人」でインパクトを与えられる。
  • 2
    面談の効率化によって、良いと思った候補者に時間を充てられる。
  • 3
    採用を起点として次世代リーダーの育成に活用できる。
添付資料
Onepair_サービス概要資料(2019:12) saleshub用.pdf
サポーターになると、この事業の資料をダウンロードできるようになります

課題


 


 


昨今、売り手市場が加速しています。若く優秀な候補者ほど引く手数多で、


採用市場に出てこず、接点を持つことすら持つことが難しくなっています。


 


これを受け、ダイレクトリクルーティングなど企業から自社にあった優秀な人物に


アプローチする「攻めの採用」が求められ、その結果これまで以上に採用における工数が膨らんでいます。


 


これまでの採用体制の在り方では、この工数を成すことが難しく、人事は、採用というプロジェクトにおけるPMのような役割で、社内のメンバーを巻き込む重要性が高まっています。


 


しかし、現場を巻き込むこと自体も多くの課題を抱えています。


特に、優秀な候補者を惹きつけることができる“エース社員”ほど日々の業務が忙しく、


採用活動に巻き込むことが簡単ではない、という実情があります。


 


解決策


 


Onepairは、企業のエース人材が“10分間”のビデオチャットで優秀な候補者に対して、


魅力付けを行い、効率的に母集団形成をすることができるプラットフォームです。


 


企業のエースは、サービス内で、候補者に対するオファー (興味あり) の送付から、


ビデオチャットまでを簡単操作で完結できます。


 


1回のビデオチャットは、基本的に10分間で強制終了するため、


日々の業務の中でも使いやすい設計になっています。


 


現場の目線でいいな、と思われた、かつエースによる魅力付けを行われた


候補者に重点をおいた効率的で効果的な採用活動ができるようになります。


 


また、このような反復の採用活動を通じて、エースには組織作りに関心を見出しリーダーとしての自覚を育むことにつなげられます。


 

実績

▼導入実績
外資ユニコーン企業様 / 大手ITコンサルティング企業様 / ITメガベンチャー様 / スタートアップ企業様など業者や規模によらない採用力を強化されている様々な企業様にご活用いただいております。

▼メディア掲載実績
TechCrunch様 企業のエースと10分間のビデオ面談。次世代の転職活動を提案するサービス「Onepair」
https://tinyurl.com/r8mhqhy

Forbes樣 企業のエース人材と転職希望者を10分間限定ビデオチャットでつなぐOnepairが資金調達
https://forbesjapan.com/articles/detail/25680

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企業情報

株式会社Onepair

https://clp.onepair.co.jp/
住所
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目8番40号青山センタービル226
業種
人材紹介・職業紹介 情報処理・ソフトウェアサービス Webメディア
電話番号
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設立年度
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社員数
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売上
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資本金
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