ありのままの自分を好きだと言ってもらえる喜びを、キミへ。偽らない就活を。キミスカ

様々な企業のお声をお聞きする中で大学在学中にコロナ渦であった学生はなかなか面接でも思うようにいかない...との経営者層のお声をよくお伺いします。実際に入社したとしても会社との相性やミスマッチも多い中で採用方法にお困りの企業も多い状況かと存じます。その点、キミスカに関してはスカウト型であるため企業としても欲しい学生を取りに行くことができ、いままで待ちの姿勢であった採用活動がアクティブに行える点は大きな魅力かと存じます。ご紹介の反応も良く企業にとっては大きなメリットと考えます！

日本の人口減少が加速していく中、新しい人材確保は企業にとって大きな課題となってきています。採用内定はしたが、内定を辞退、入社はしたが早期に退職など、新卒者を採用するための経費・労力を使っても、結果として人材が育成できない状況が会社にとっては発展を遅くする原因となります。学生と企業がつながり直接企業の魅力を伝え人材を確保するサービスは双方にとってメリットとなります。

今回ご紹介した大手メーカーさんのお話から企業の人事部は学生の採用に如何にご苦労されているか良く分かりました。面接を繰り返して内定を得ても辞退される学生もあり、また入社しても離職してしまうケースもあるので、早い段階から学生と企業をつなぎ、相互の理解を深めることが重要であると思われ、キミスカはベストツールであると思われます。グローアップ社のご説明は非常にわかりやすく、また企業の人事の方の悩みにも的確にこたえられていました。内容の深い良いミーティングが設定できてよかったです。キミスカが他の企業にも提案していきたいと思います。