「カオスのように増え続けるSaaSの管理の手間とムダをなくして、ＩＴ活用をエンパワーする」

課題

情報システム部門のサポートを通じて、ＩＴをより上手に使って競争力のある会社を作ることを支援したいと考え、マネーフォワードｉ株式会社を創業しました。

様々な顧客にヒアリングをする中で感じたのは、多くのお客様はＩＴ活用に関心がありながらも、ミッションを遂行するにはパワーが足りない現実でした。

* 何でもこなせる経験豊富な情シス人材は非常にすくない
* ヒトリ情シス、ゼロ情シスの現実
* ＩＴ企画をして欲しいが、ＩＴ保守に追われている。
* カバーしている業務範囲が非常に広い（たくさん学ぶ必要もある）
* ＩＴとは程遠い手作業も沢山

弊社では、ＩＴを活用してより競争力のある会社を作る為には、

自社を深く理解した社内の人材がＩＴと向き合うことが大事だと考えています。

しかし、現実には素晴らしい社員ほど多くの業務に追われていますし、
ＩＴ専門家でもなかったりします。

解決策

非中央集権的、自律的なシステム運用

我々はＩＴ保守に関わる分野をはじめとして、お客様の会社が情シス部門に強く依存しすぎない、非中央集権的＆自律的に運用できる仕組みを提供していきます。海外では “Decentralized Ownership” と呼ばれてます。

非中央集権的＆自律的に運用できる仕組みが出来上がると、
各従業員は必要な情報を自分で知ることができ、
管理者権限がなくても自分に必要な業務を実行することができる。
そしてシステムが介在することで情シス部門を待たなくても良くなり、
情シス部門は差し込み対応が減ります。

その第一弾のプロダクトが「マネーフォワード IT管理クラウド」です

ミッション

ＳａａＳを管理する手間とムダをなくして、ＩＴ活用をエンパワーする

情シスや、ツール管理者だけが管理業務を実施しているような状況はボトルネックと強い依存を生み出します。これらを解消していくことで次の様な価値を出していきたいと思っています。

各部門や現場で自律/自主的な行動を促進する為に、
情報/権限のボトルネックを解消し、情報の格差を減らす。

情シスがエンジニアリングにフォーカスできる時間を増やす為に、
自動化等を通じて運用コストを減らす。

自律的にリスクを認識＆コントロールできる様にする為に、
アラートの仕組み、AuditLog等を通じてセキュリティ/統制のガードレールを構築する。

そして、その結果もっともっと沢山のＳａａＳが利用できる様になって、
さらに沢山の恩恵をうけていただけるのが大事と考えてます。