複業マッチングで企業の採用課題を解決する!

株式会社ビースタイル

BIZ-directors

求める知見やノウハウを持つ年収1000万円以上のハイキャリア人材との業務委託マッチング

課題

ビジネス環境の変化が激しい今、その変化に合わせより一層、優秀な人材を迅速に採用することがあらゆる企業に求められます。しかし、若年労働人口は減少、採用費用は高騰し、VUCA時代で人件費を固定費として抱えることのリスクが高まるなど、年々企業にとって、事業成長の為の人材確保がしにくくなっています。

 

解決策

『BIZ-directors』は、ハイキャリア人材を経営課題に合わせ業務委託で活用するという、これまでになかった全く新しい人材サービスです。難易度が高くリスクも高いハイキャリ人材の採用を、コストをかけず、雇用リスク0で、実現することが可能です。

 

現在はこれまでの1社で役職を上げ給与を上げるといった縦型キャリアだけではなく、優秀な人材でであればあるほど複数社でスキルを横展開することで市場価値を高め報酬をあげるという横型キャリアの働き方がメジャーになりつつあります。

 

このような働き方を求める人材は、中途採用のマーケットには出てこないため、社員として採用するのが非常に難しい層となっています。しかし彼らは、複業マーケットではアクティブに動いており、もし、企業が複業人材も事業やプロジェクトに加えながら自社の成長を加速させていくような取り組みを始めれば、中途採用とは裏腹に、採用難を全く感じさせないスピードでのマッチングが実現できます。

 

つまり、BIZ-directorsを通じた複業人材の活用で企業は圧倒的に、市況変化への適応力を高めながらビジネスを発展・推進させていくことが可能になります。

紹介先へのメリット

  • 1
    【採用費用0円!】紹介料や初期費用が一切不要。
  • 2
    【長期雇用のリスクなし!】固定費でなく変動費として、必要に応じて契約が可能。
  • 3
    【平均1週間の高速マッチング!】本当に欲しいタイミングに、最適な人材をご紹介。

実績

【大手人材会社のマッチング事例】
▼課題感
人材紹介事業に絡めるWEBコンテンツの勝ち筋が見えない
▼提案人材
DeNA、グロースハック責任者
▼業務内容
新規WEBサービスの中期戦略策定に伴う再現性検証
▼関わり方
週1回のMTG + リモートでのアドバイザリー
▼月間コスト
約60万円

【大手日系SIer】
▼課題感
複数のICTプロダクトが混在して適切なパッケージで販売できていない
▼提案人材
日本マイクロソフト、Office365プロダクトマネージャー
▼業務内容
ICTソリューションのブランド設計に伴うPM業務
▼関わり方
月2~3回のMTG + リモートでのドキュメント作成
▼月間コスト
約50万円

【その他登録人材の歴任ポジション一例】
・トヨタ自動車:人事改革責任者
・freee:カスタマーサクセス責任者
・リクルートマーケティングパートナーズ:執行役員
・ファーストリテーリング:人事部長
・フェニックス:営業本部長
・マンパワーグループ:マーケティング責任者

アポイント支援依頼 3
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

ご紹介していただきたい方
  • 上場企業の執行役員以上の役職者様
  • 新しい採用手法を活用した優秀層採用に取り組む、採用責任者様または役員様
  • 投資先のバリューアップに課題があるVC・CVCなどのキャピタリスト様

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企業情報

株式会社ビースタイル

西
住所
〒160-0022
東京都新宿区新宿4丁目3番17号
業種
人材派遣 人材広告 人材紹介・職業紹介 その他の生活関連サービス業
電話番号
-
設立年度
2002
社員数
300~499
売上
-
資本金
86,405,000
サポーター
17
I
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まずは話を聞きたい
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