【営業見える化で売上UPに貢献!】マネジメント・人材に依存せず、売れる営業組織構築が可能!

株式会社コミクス
会いたい企業候補あり
依頼 2

オンボーディング型セールスイネーブルメントサービス「みるみる」

営業メンバーの受注率を2倍、3倍に引き上げる 営業担当者育成サービス

課題

成長企業が必ずぶつかる営業部門のマネジメントリソース不足とセールス間の実力の差

 

解決策

・「動画レコーディング」密室化していた営業活動をデータ化

・「プロコーチング」一人一人に寄り添う伴走者

・「受注率の高い人材の行動分析」ファインプレーなアプローチを分析

・「受注に至りやすいエッセンスを型化」実力の水準底上げ、誰でも売れる営業マンに!

>>優秀なマネージメント/人材採用に依存せず、成長企業のトップライン(売上拡大)に貢献する

 

ミッション

弊社のミッションは、

営業組織の教育体制を改革することで、

会社にとっても、営業メンバー個人にとっても良い影響を与えることです。

 

マネジメントリソース不足や、セールス間での実力差が出てくると、

どうしてもできる営業メンバーが売上比率を占めていき、

会社としてはトップラインを上げにくくなる、という問題が発生します。

弊社はこれを解決します。

 

また、モチベーションの面で、営業メンバーが、

「営業をやっていて楽しくない」という気持ちになってほしくないと思っています。

 

全てのメンバーの営業力が上がり、

会社の業績アップ、営業メンバーのスキルアップ、クライアントの満足度アップ、

を達成することで、関わったすべての人がハッピーにすることが私たちのミッションです。

営業コンサルタント倉中佑斗20社以上の企業の営業組織改善にて受注率を2倍に向上、離職率20%低下など改善実績を持つ。
営業コンサルタント倉中佑斗20社以上の企業の営業組織改善にて受注率を2倍に向上、離職率20%低下など改善実績を持つ。
株式会社コミクスグロースハック事業部主任寺田春子コミクスの3.5%まで低下した営業受注率を10倍の33倍まで向上させたプロジェクト責任者として、クライアントの営業組織改善に従事。
株式会社コミクスグロースハック事業部主任寺田春子コミクスの3.5%まで低下した営業受注率を10倍の33倍まで向上させたプロジェクト責任者として、クライアントの営業組織改善に従事。

紹介先へのメリット

  • 1
    組織体制に合わせた貴社独自のルールをプロトレーナーによって展開。チームの目的・目標を見失わずに効果を出すことができます。
  • 2
    トップラインの営業を参考に、貴社独自の「営業の型」を構築、納品するので「売れる」営業人材の育成が楽になります
  • 3
    週一回のMTG実施や個別フォローで、貴社担当者の負担をかけることなく営業メンバーへの浸透/活用促進が可能

実績

導入事例①某PR会社
(広告業界、広告サービス/BtoB営業、提案型新規営業/営業マン40名(内新卒20名))
【導入結果】
新卒初受注までの期間  昨年3ヶ月→1ヶ月に短縮
半期目標達成率     昨年90%→130%達成
1人あたり平均売上高   昨年90万円→150万円

導入事例②某不動産投資会社
(不動産業界、投資不動産/BtoC営業、提案型新規営業/営業マン80名(内新卒30名))
【導入結果】
新卒初受注までの期間  昨年6ヶ月→3ヶ月に短縮
半期目標達成率     昨年90%→110%達成
1年目離職率      昨年30%→8%まで抑止

導入事例③某SNSマーケティング会社
(WEBマーケティング業界/BtoB営業、提案型既存顧客営業/営業マン30名)
【導入結果】
導入3ヶ月目にて→ 過去最高益達成
半期目標達成率    昨年102%→138%達成
管理職向けマネジメント教科書作成

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  • 会いたい企業候補あり BtoB事業をされてる企業の事業責任者や営業部長クラス
  • BtoB事業をされてる企業の事業責任者や営業部長クラス

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企業情報

株式会社コミクス

ウェブサイト
住所
〒150-0044
東京都渋谷区円山町15番4号K2(近藤)ビル2階
業種
その他の人材サービス業 インターネット広告代理店 その他の専門コンサルティング 総合広告代理店 その他のWebサービス・アプリ
電話番号
03-5459-5394
設立年度
2007
社員数
10~49
売上
1億以上5億未満
資本金
-

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
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そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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