パワハラ防止法対策パッケージ 『当事者意識を持たせたハラスメント防止サービス』

株式会社アスマーク
会いたい企業候補あり
依頼 2

コンプイアンス&ハラスメント対策『CHeck』 教育周知啓蒙が行える調査から研修までトータルサポート

リサーチ経験豊富のアスマークと人材コンサルが協同開発したコンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ

パワハラ防止法対策パッケージ【CHeck】 
2019年5月に成立したパワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)により対応が義務化されたとはいえ・・・


「何から始めればいいのか分からない」
「対策に割く予算も人手もない」「そもそも、パワハラ防止法って何?」といった
企業様・ご担当者の多くの声にお応えし開発した、
コンプライアンス・ハラスメント調査パッケージ。

 

※~大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月より、雇用管理上のコンプライアンス&ハラスメント防止措置が義務づけられます。~

 

 

<プラン>

●CHeckリサーチ

>>>コンプライアンスからハラスメントまで、12項目を網羅したアンケートで現状把握。

   毎年調査することで、パワハラ防止法義務化対応のPDCAサイクルを回せます。

●CHeckオール

>>>CHeckリサーチとパワハラ防止法対策コンサルティングのパッケージ。
   貴社のご状況に応じたコンサルティングを実施します。

●CHeck研修

>>>最新のPAF法(パーソナル・アセスメント・フィードバック)を採用し、

   ”自分事”になる研修を行います。

 

CHeckひとつで、手間なく、
コンプライアンス&ハラスメント対策が可能です。

 

紹介先へのメリット

  • 1
    【CHeck】実施すること自体が、コンプラ違反やハラスメント予防に繋がる。社会的信頼も厚く、 優秀な人材が集まる企業へ。
  • 2
    コンプライアンス・ハラスメントに特化した調査にて実態把握~教育~周知・啓蒙~相談・解決の場も提供
  • 3
    自身の隠れた「リスク」に気づけるアセスメントと研修にてハラスメントを未然防止

実績

▼導入実績
大手食品会社様 / 大手観光関連会社様 / 大手機械サービス会社様 / 大手小売業会社様 など業種・企業規模に関わらず、多くの企業様にご利用・ご活用いただいております。

【CHeck】
医療・福祉施設関連会社様:約600名 
情報処理・ソフトウェア関連会社様:約1600名
通信サービス会社様:約650名 他

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  • 会いたい企業候補あり 従業員50名以上の総務、労務(コンプライアンス)、管理、経営企画のサービス導入検討検討者
  • 従業員50名以上の総務、労務(コンプライアンス)、管理、経営企画のサービス導入検討者

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企業情報

株式会社アスマーク

ウェブサイト
住所
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32番12号
業種
マーケティング・リサーチ その他のWebサービス・アプリ
電話番号
03-5468-5101
設立年度
2001
社員数
-
売上
-
資本金
50,000,000

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