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優秀な人材が登録するプラットフォームのご提供から ハンズオンで採用戦略から実務実行までサポート
株式会社Another works
独自プラットフォーム＋採用戦略〜母集団形成を1つにキャリア採用の成功を支援するパッケージサービスです
https://cl.aw-anotherworks.com/customer_stories成約手数料無料で、月額利用料のみで利用可能なSaaS型の転職/業務委託マッチングプラットフォーム
人事が抱えている課題
近年社会課題として取り上げられることも多い雇用のミスマッチ。
若手社会人、優秀な人材の多くが入社後にギャップを感じています。
ミスマッチが起こることよって、個人の働きがいが損なわれることはもちろん、個人のモチベーションが下がることによって労働生産性が下がり、企業の成長も妨げてしまうことが大きな課題となっています。
ミスマッチが起こる要因が様々ありますが、その中で当社が課題を感じているのは情報の不透明性。
採用では、企業が発信される一側面的な情報を求職者は受け取り、それによって企業評価を行うため、自身が必要とする企業の実態を把握することが出来ず、結果として入社した後に期待していたものと異なっている、ということが起こっています。
解決策
これらの問題を解決するために我々が提供しているのが、手間のかかる戦略策定〜スカウト送信を代行する、採用成功報酬が一切かからない正社員採用向けダイレクトリクルーティング『Anotherworks recruiting』です。
弊社コンサルタントチームが貴社の採用チームに参画することで、ダイレクトリクルーティングに際する、候補者選定やスカウト送信を全て代行。
それだけでなく振り返りミーティングの機会で運用結果の報告と改善案のご提案までトータルに手厚くサポート致します。
企業様は全く労力をかけずにダイレクトリクルーティングを利用できます。
ミッション 複業の社会実装に向けて
会社のミッションである「複業の社会実装を実現する」ため、大手企業様に向けにも大きく展開しています。
紹介先へのメリット
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1転職市場に表れていない優秀な潜在層へのアプローチが可能。人材紹介や他サービスでは出会えない優秀な人材に出会える。
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2サービスを初めて利用する企業も安心！1社専属のコンサルタントチームをアサインし充実したサポートがあります！
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3スカウトが2種類あり、弊社が理想とするペルソナ設計からスカウトの実務運用までご支援します。
実績
これまで累計1,000社以上の企業様にご利用いただいています。大手企業から、業界も幅広くご利用いただいています。全国60以上の自治体様にもご導入いただいており、複業人材登用の支援を行っています。
【導入企業様の事例】
https://onl.tw/tCzBafZ
【シリーズBで総額4.6億円の資金調達】
2022年10月12日、米国シリコンバレーのペガサス・テック・ベンチャーズ、みずほキャピタル株式会社、株式会社QRインベストメント、大分ベンチャーキャピタル株式会社および個人投資家の柳田 将司氏、梅田 裕真氏、鈴木 達哉氏などを引受先とする第三者割当増資を実施し、総額約4.6億円を資金調達いたしました。
https://onl.tw/J9iq8sb
【メディア掲載実績】
日本経済新聞
「新興企業、副業支援で競う アナザーワークス、機能絞り広告安く」
https://onl.tw/3km2sWY
日経テレ東大学
「【副業・転職VS終身雇用】働き方が激変！人材革命【超ファンタスティック未来】」
https://youtu.be/zKIJGCuBcY0
NHK
「長野県が「複業人材」７人を新たに採用 都道府県レベルで初」
https://onl.tw/tLNCwPv
アポイント支援依頼
3件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上の上場企業のCXOクラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上の上場企業の人事部長クラス
- 従業員数100名以上の上場企業の人事部長クラス
企業情報
株式会社Another works
ウェブサイト
住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5丁目13番1号
業種
その他の人材サービス業
電話番号
-
設立年度
2019年
社員数
50名以上人
売上
-
資本金
320,100,000円
Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
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知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。