既存の転職市場にいない、優秀なデジタル人材の採用をスカウトで実現。HRの新たなスタンダードを創る

株式会社YOUTRUST
会いたい企業候補あり
依頼 7

【YOUTRUST】優秀な人材を採用できるキャリアSNS

https://lp.youtrust.jp/recruiter

高い返信率(平均35%)で、転職市場に出てきづらい優秀デジタル人材を採用できるスカウトサービスです。

課題

優秀な人材の採用は年々難易度を増しています。

特にデジタル人材は市場でも非常に人気があり、

その結果採用の競争率が高くなっています。

 

多くの企業様で人材紹介や、採用媒体、スカウトサービスなど

多様な採用手立てを模索しますが、

中々求めている優秀な方に出会えないとお声をよくお聞きします。

 

解決策

そのような採用課題を、

「転職市場に出てきづらい優秀デジタル人材を採用できるスカウトサービス」

として解決しようとしているのが「YOUTRUST」です。

 

【YOUTRUSTの3つの特徴】

 

1. IT領域中心に優秀人材が多数登録

IT領域中心に合計20万人の登録者がおり、

特に20〜30代のミドル〜ハイクラス層が登録しています。

IT職種(エンジニア、デザイナー等)や

ビジネス職種(法人営業、マーケティング等)など幅広い職種の登録者がおります。

 

2. 既存の転職市場にいない人材に出会える

YOUTRUSTは新しいサービスということもあり、

ご利用いただいているユーザーの多くが他の転職サービスを活用しておりません。

そのため、他の採用媒体にいないこれまで出会えなかった優秀な方と接点を持つことが可能です。

 

3. 約35%と高いスカウト返信率

YOUTRUSTはユーザーのアクティブ率が高いことや、

共通の知り合いが見えるようになっていて安心感があることで、

平均約35%と非常に高いスカウト返信率を実現しています。

知名度によらず高い返信率を担保し、

気になる方にピンポイントにアプローチが可能です。

 

ミッション

【日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る】

 

私たちは、今を一生懸命に生き、働く人たちが賞賛され、

「明日はもっと良くなる」「私たちは出来る」という

期待や進捗感(=モメンタム)が広がる国や世界であってほしいと思っています。

 

そのモメンタムを上げていくには

1人では成し得ない価値を生み出せる「偉大な会社」が必要です。

私たちは、未来の大黒柱になる

「偉大な会社」が育つ土壌を創る会社でありたいと考えています。

 

 

紹介先へのメリット

  • 1
    IT領域中心に計20万人の登録者がおり、特に20〜30代のミドル〜即戦力層の人材を採用できます。
  • 2
    他の採用媒体にいないユーザーが多く、これまで出会えなかった優秀人材と接点を持てます。
  • 3
    年収や待遇面ではなく、「カルチャーマッチ」や「事業共感」を大切にする候補者と出会えます。

実績

【導入実績】
ITスタートアップ企業様から上場企業様まで、約1,000社の企業様にご導入いただいております。
特に、IT職種(エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー等)やビジネス職種(法人営業、事業開発、マーケティング等)の採用決定につながっている企業様が多くいらっしゃいます。

【採用事例】
・ラクスル株式会社様「転職意向ゼロの人も採用に導く秘訣はモメンタム」
https://lp.youtrust.jp/journal/posts/case-raksul
・株式会社オープンロジ様「ネームバリューは関係ない!ハイクラス人材と出会えるのがYOUTRUSTの魅力」
https://lp.youtrust.jp/journal/posts/interview-openlogi

【メディア掲載】
・日本経済新聞様「人材採用SNSのユートラスト、4.5億円調達」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC316S90R30C21A8000000/
・Forbes JAPAN様「副業と転職が当たり前の時代において、企業は採用にどう向き合うべきか?」
https://forbesjapan.com/articles/detail/32662

アポイント支援依頼 7
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【エンプラ】従業員数1,000名以上の人事部、新規事業部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【エンプラ】従業員数1,000名以上の人事部、新規事業部の主任・係長・ご担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 東証グロース市場企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 東証グロース市場企業の人事部
  • 従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

株式会社YOUTRUST

ウェブサイト
住所
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビル4階
業種
情報処理・ソフトウェアサービス その他のIT・通信業 人材広告 Webサービス・アプリ 通信サービス
電話番号
-
設立年度
2017
社員数
50名以上100名未満
売上
-
資本金
1億-10億未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
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ひと味違う新しいサービスで紹介をしやすい

人材採用にお困りの企業は多く、何か新しい方法はないかと模索しています。
その中でYOUTRUSTさんは友達の知り合いにまでアプローチできるという一味違ったサービスをされているので紹介しやすいです。
担当者様の熱量も高く丁寧なご説明をしていただけるので安心してご紹介できます。

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「つながり」が信用と信頼を繋ぐ

元々サービスを存じ上げており、周囲でもユーザーが多かったことで、安心してご支援が出来ると思い該当者を紹介いたしました。
担当者の方とは非常にスムーズに連携ができ、ご丁寧な対応に感謝申し上げます。
自分の二次繋がりの方までスカウト出来るYOUTRUSTさまのサービスは、まさに「つながり」が信用になる新しいキャリアSNSの形を牽引していらっしゃると思っています。今後の動向にも注目しつつ、益々のご発展を応援しております。

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7回アポイント支援しています
プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

IT領域中心に特に20〜30代の即戦力層の人材を採用可能性を上げられ、年収や待遇面ではなく「カルチャーマッチ」や「事業共感」を大切に、ビズリーチとリンクドインの間的な立ち位置で価値提供できると考えられます。
セールス担当者も柔らかくヒアリングも丁寧で、課題に対し、事例提案もできており、クライアントの温度感高く印象も良かったので、積極的にご紹介していきたいと思います。

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