【ここでしか出会えない】本当に採用したい優秀理系人材にアプローチができるスカウトサービス

株式会社POL
会いたい企業候補あり
依頼 5

理系特化型スカウトサービス「LabBase」

https://business.labbase.jp/

優秀かつ高度な専門性を持つ理系大学院生に能動的な採用アプローチを可能にします

課題

【企業と研究分野が最適に関われていない】

 

現代の企業、社会発展には“研究”が不可欠です。

しかしながら、企業は発展や発明のためにどんな研究が必要か不明瞭であり、研究はその成果がどのように社会に貢献できるかを明確に示すことができておらず、双方は互いに進化を求めながら的確に相互していない現状が、日本の成長が伸び悩む大きな課題となっております。

 

解決策

【企業が求める研究者と研究者が求める企業を繋ぐ】

 

弊社はこの課題に、研究者という「人」にフォーカスすることで挑みます。

企業が発展のために求める人材、研究者が自身の能力を発揮しきる環境(企業)とを最適に繋ぐことができるプラットフォームを創造することで社会の発展を加速させていきます。

 

発足時より、代表の加茂が直接研究室を訪問することから始まり、現在では口コミや学生同士の紹介で登録者を増やしていき理系大学院生の3人に1人が登録、400社を超える企業様にご利用頂くデータベースに成長しております。

 

従来のスカウトサービスは機械的になり、対象学生との密なコミュニケーションが生まれにくいですが、LabBaseでは温度感のあるスカウトを可能にし学生からのスカウト返信率は業界平均の倍の40%であり、対象の人材に最適にアプローチをすることが可能です。

 

研究内容と人柄を細かく把握できるため採用時のミスマッチを事前に減らし、双方にとって最適な採用活動を実現致します。

 

ミッション

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】

 

新卒採用事業に留まらず、あらゆる研究者・研究内容・事業が可視化と連結ができるプラットフォームを創造することで社会のイノベーションに貢献することを目指します。

 

そのために、現状の「研究者の就職」「企業研究の鈍化」という社会課題の解消に向かうため、理系人材の採用課題を抱える方々に貢献できるようなサービスを提供していきます。

紹介先へのメリット

  • 1
    企業が本当に欲しいと思える理系人材と密に温度感のある採用活動が可能になります
  • 2
    スカウトサービス特有の工数への懸念を上回る利益が得られるように弊社専任スタッフがサポート致します
  • 3
    多数の調査や実績から業界の動向や理系採用課題に関する様々な情報提供が可能です

実績

【導入実績】
“研究”による発展を目指す国内トップクラスのIT・メーカー系の企業(株式会社デンソー様、アマゾン合同会社様など)にはじまり、先鋭的な技術を持つ中小企業や、研究者の高い思考力や行動力に需要を感じるコンサルタントや金融関連など400社以上にご利用を頂いております。

【メディア掲載】
PR TIMES:『Forbes 30 Under 30 Asia』に 株式会社POL代表取締役CEO 加茂倫明が選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000020282.html

ダイヤモンド・オンライン:「理系学生を採りたい企業が群がる、東大生が作った就活マッチングサービス」
https://diamond.jp/articles/-/193271

EL BORDE:理系の現役東大生が、研究者の働き方を変える。24歳、加茂倫明の挑戦
https://www.nomura.co.jp/el_borde/feature/0049/

アポイント支援依頼 5
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 理系修士人材に需要のある企業の人事部の責任者
  • 会いたい企業候補あり 理系修士人材に需要のある企業の人事部
  • 会いたい企業候補あり 理系修士人材に需要のある従業員1000名以上の理系関連企業の人事部
  • 会いたい企業候補あり 理系修士人材に需要のある従業員1000名以上の採用関連の責任者
  • 理系関連企業の人事部・新卒採用担当・経営陣

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

株式会社POL

ウェブサイト
住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階
業種
その他のIT・通信業 その他のWebサービス・アプリ その他の人材サービス業
電話番号
03-5962-9962
設立年度
2016
社員数
50~99
売上
1億以上5億未満
資本金
130,000,000

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
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企業の事業計画に沿った理系人材の採用に最適の人材プール

文系人材は法律専門職を除き、殆どが応募者の中から人物本位で選考する旧来の方式でも適材適所の人事体系に組み込むことができますが、DXやフィンテックの進展など激変する外部環境で、メーカー以外の企業でも理系人材の採用戦略が必要となっています。
ユーザー部署は適材の採用方法が分からず、人事採用部門は必要スペックが理解できない上に、応募者の能力評価がわからない状況で採用活動の悩みは大きいと思います。
当社の強みは理系院生の三分の一が登録しており、学生の選考する分野ごとに幅広い人材データベースを維持しているところにあります。
効率的な適材の採用に役立つものと思います。

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3回アポイント支援しています
スカウトサービスは有意義!

新卒の技術系学生の獲得が難しい中での紹介。
希望する学生のプロフィールを即座に検索できるところが素晴らしい。

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今までにない求人・求職サイト

POL様が行っている事業は非常に面白く、また、今までの求人・求職とは異なるものであり、
理系の学生を必要としている企業へと今事業を営業したいと考え、
アポイントを調整させていただきました。
また、いずれ上場される企業と考えそれも踏まえて、アポイントを調整させていただきました。

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