＜採用代行サービス＞現役人事の採用併走で、企業の採用課題を解決し、事業を進捗させる

課題

数が限られたバックオフィスの人員の中で、採用担当は一人であることも少なくありません。また、コロナ化の状況でセミナー等へ足を運ぶ機会もなく、他社との採用情報やノウハウの共有がなく、採用担当は相談する相手がおらず孤立していることも多くあります。

採用企画、面接対応、採用広報、日程調整、スカウト、、、など、やることは山積み。
日々の業務に追われて、改善まで手が回らない等、悩んでいる採用人事の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

解決策

そんな事業会社の採用担当のお悩みを解決するのが、HRsyncのサービスです。採用経験10年以上、現役人事の担当者が、企業の採用アシスタントの業務をサポート。採用アシスタントを行うことで、企業の採用業務の全貌が数値で把握できるため、その情報を元に、採用活動の改善をご提案しております。

アシスタントを1名雇って育てるよりも、教育コストも人件費も削減でき、採用のノウハウも共有させていただけることがHRsyncの強みです。

ミッション

単にアシスタント業務を行うだけでなく、企業の採用目標の達成まで併走すること。採用担当が悩みを抱え込まず、なんでも相談できるパートナーになることを目指します。

採用が上手くいくことは事業の加速に直結します。少しでも多くの企業様の採用活動をご支援させていただき、世の中が一歩先に進む力になるよう、チーム一同頑張っていきたいと思います。

ぜひ、みなさまのご紹介をお待ちしております！