企業の突発的な業務の増加や人材不足による機会損失を防ぎ、売上の最大化へ

人材課題と解決策

業務を円滑に進めていくためには、万全な人員体制が必要です。しかし、「急病によるシフトの穴」「急増するニーズへの迅速な対応」「年度末による業務過多」など、常に人手不足で悩まれている採用担当者は多いのではないでしょうか。2020年からは新型コロナウイルスの影響によって、経営の見通しが立たず、採用活動を足踏みしている企業や店舗も増えています。はたまた業界によっては巣ごもり需要によって人手が足りず、採用活動に力を入れているところもあります。しかし、「平時」でも「有事」でも、最適な人数で万全の体制を保ち続けることは難しいものです。そうした課題を解決するキーワードが、近年注目されている「スキマバイト」です.

LINEスキマニの魅力・特徴

「LINEスキマニ」の大きな特徴は8600万人が利用するLINE上で人材を探せること。特に採用が難しい20代・30代が多く利用しているため、スキマ時間を利用して働きたいワーカーが見つかります。また、職務経歴や評価、勤務状況などのワーカー情報が蓄積されるので、求めている人材へのアプローチが可能。豊富な人材の中から必要な労働力を集められるのが「LINEスキマニ」の魅力です。