①DX人材育成②DX戦略コンサル③AI実装支援を活用しヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする

株式会社STANDARD
会いたい企業候補あり
依頼 2

①DX/AI人材育成講座②DX戦略コンサル③AI技術開発/実装支援

https://standard-dx.com/services

DX/AI開発に不可欠なリテラシー、マネジメント、エンジニアリング向けのe-Learningを提供

課題

DX人材が育成できない、DXのアイデアがない、AIを利用して何かをしたい、事業開発できない、開発実装できない、リソースが足りない

 

解決策

①DX人材育成:DX/AI開発に不可欠なリテラシー、エンジニアリング、マネジメントを習得するためのe-Learning教材を提供

②DX戦略コンサルティング:DXを通じた新規事業/イノベーション創出を軸とした戦略策定~実行を推進

③AI実装支援 :スピーディかつ高精度なAIモデルの構築支援だけでなく、DXの内製化に向けた技術アドバイザーとして伴走も実施

 

お客様の声

―STANDARDを選んだ理由を教えてください。

営業メンバーにどの会社の研修を受けたら営業で活かせるDXリテラシーを高めることができるかというアンケート調査を行ったところSTANDARDのDXリテラシー講座を受講したいという声が集まりました。トップダウンで行うよりも本人の能動的な学びを尊重したいので、私の方からコンタクトをとりました。問い合わせ後に内容を確認するとDXに特化している点が優れていると感じました。テーマを幅広くしてしまうと短期間で習得するべき知識の深さが薄まってしまいますが、STANDARDのDXリテラシー講座は、テーマを広げすぎていないことが良かったです。また、講座のカリキュラムとして、最終的にアイデアや成果物を出さなくてはならないことも、講座に集中させて理解を深める仕組みとして優れていると思います。

 

ミッション

ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする

 

 

紹介先へのメリット

  • 1
    ご紹介先のDX/AIリテラシー教育だけでなく、事業アイデアを応用した戦略コンサル、AI開発実装までの内製化をご支援
  • 2
    DXリテラシー講座で抽出した顧客アイディア・課題をサポーター様のサービス・商品のセールスに活用可能
  • 3
    e-Learningを起点に、DX/AI人材育成から戦略コンサル、PoC開発、AI開発実装までを一気通貫で支援可能

実績

■導入実績
東証一部上場企業様をはじめ、650社以上の企業への導入実績あり。
大手製造業、大手自動車メーカー、大手製薬企業 等々

■DX/AI人材育成講座
2022年4月に累計受講者数10万人を突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000027996.html

■DX推進部・人事部向けに、業界初*のDX人材育成サービスとして「DX人財プランニング」を開発
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000027996.html

■導入事例
https://standard-dx.com/case

■プレスリリース
https://standard-dx.com/news?news_category=press-release
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/27996

アポイント支援依頼 2
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数500名以上の企業(IT・リゾート不可)、DX推進部・人事部・情報システム部の部長・課長クラス
  • 従業員数500名以上の企業(IT・リゾート不可)、DX推進部・人事部・情報システム部、部長・課長クラス

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企業情報

株式会社STANDARD

住所
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3丁目7番地2東京堂錦町ビルディング5F
業種
情報処理・ソフトウェアサービス その他のWebサービス・アプリ 通信サービス
電話番号
-
設立年度
2017
社員数
50~99
売上
-
資本金
-

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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