転職市場に現れない優秀な人材を探しお引き合わせすることで、あらゆる採用課題を解決したい。

課題

現在、大手転職サイトや人材紹介を通して接触できるのは、全就業者の約20%と言われております。

この20%の人材は、転職意欲が顕在化しているためアプローチしやすいというメリットがございますが、"辞めたい"理由があり、その理由は"現職で活躍出来ていないから"という可能性が高いです。

そのため、採用した後に活躍できる可能性が低くなってしまいます。

一方で、現職で活躍している優秀な方は自ら転職活動を行う可能性が低いため、今主流になっている大手転職サイトや人材紹介にて出会うことが難しい状況です。

売上に貢献する人材、専門性の高い職種を担うような優秀な人材を採用するためには、新たな採用手法を検討する必要があります。

解決策

 弊社では、大手転職サイトや人材紹介では出会えないような人材を探してお引き合わせする

サーチ型のヘッドハンティングサービスを展開しております。

まず、獲得したい人材の職種や年齢層、その他ご要望に応じてマッチするであろう人材のリストアップを行います。

リストアップした人材に対して、さまざまな手法を用いて接触を図り、クライアントにお引き合わせをします。

ミッション

 わたしたちは、ヘッドハンティングサービスを採用手法のスタンダードにすることを目標として掲げています。

まだまだ転職サイト経由での採用が多い世の中ではありますが、ヘッドハンティングサービスを活用頂くことで、今まで出会えなかったような優秀な人材に会える、そして会社の売上貢献や規模拡大に繋げることを目指しています。

もし、専門性の高いポジション、経営・幹部に近いポジションなどの採用にお困りの企業様をご存知でしたら、ぜひご紹介のほどお願いいたします。