誰もが簡単に安心して効果のある1on1ができる世界に!上司部下ともに幸せになれる1on1を実現します

EDGE株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 3

1on1を成功に導く「エアリーフィードバッククラウド」

上司の喋りすぎを可視化、音声感情解析で1on1時に相手がどう感じているかを知りましょう!

課題

【1on1や面談で課題になっていること】

・上司が一方的に喋る時間になってしまっている

・部下への接し方がわからない、信頼関係が構築できていない上司ばかり

・メンバーの育成に繋げたいが、上司によって質がバラバラで底上げをしたい

・1on1を取り入れたいが成功イメージを持てておらず、導入に二の足を踏んでいる

 

サービス開発前の事前インタビューに協力してくれた企業様から頂いた声です。

チームをうまく機能させ、企業の生産性をあげるために1on1が有効だという事は言うまでもありませんが、具体的な成功イメージや改善の手法はまだまだ手探り状態の企業が多いのが実態です。

 

1on1は秘匿性の高い会話が多く第三者を介在させることができないため、改善することが難しく、上司の1on1スキルや部下育成が実現しているのかがブラックボックス化しがちです。

 

解決策

「誰もが簡単に安心して効果のある1on1ができる」

「上司部下ともに幸せになれる1on1を実現する」

私たちは1on1に取り組んでいるみなさんが望む形をサービスとして提供していきます。

エアリーフィードバッククラウドは、双方がもっとお互いのためになる1on1ができるサポートを実現させます。

 

・理想の1on1の進め方がわかるトピックの作り方をフォーマットで提示

・1on1のフィードバックをお互いに記入でき管理

・1on1を実施する全員の心理的安全性をアップさせるために音声感情解析の導入。

・音声データを再生する事はできず、解析後全て消去され、秘匿性を確保。

・発話検知機能で双方の発話割合を計測、上司の喋りすぎを可視化。

 

いま自分はどう感じているのか。なぜその感情になっているのか。

自分との会話と内省。そして眠っている可能性を引き出す切っ掛けになる1on1が実施できるように機能設計をしています。

 

「前回の1on1でとても悲しかった理由がわかりました。認めてもらってないと感じてます」

「すごい怒ってる感じで伝わっていたのは間違いです。自分への不甲斐なさが出てしまいました」

「こないだのフィードバックありがとう。指摘の通り今回はもう少し深堀りして話を聞かせて欲しい」

 

特にマネージャーの方は短い時間の中で自分の発言割合を抑えメンバーの方にどれだけ話してもらうかは非常に重要な指標となります。

どんなに優れた1on1やコーチングの研修を受けても、積み重なる1on1の中で自分で気づきを得ない限り成長はありません。

 

「私からの質問を短くするコーチングスキルを覚えたから今回は初チャレンジだよ!」

「今回はあなたの話をもっと聞きたいです。私の発言割合が30%くらいになるようにするね」

「マネージャー!もっと私の話を聞いてください!私の発言割合を60%くらいにさせて欲しいです」

 

定期的に貴重な時間を使って行う1on1だからこそ、もっともっと有意義な時間にしていきませんか。

私たちは、人を介在させることなく1on1を客観的に分析し改善を促していくサービスとして「エアリーフィードバッククラウド」を提供しています。

このサービスを導入することで、1on1を部下育成に効果を発揮できる時間にしていきます。

 

エアリーフィードバッククラウド
エアリーフィードバッククラウド
音声感情解析画面イメージ
音声感情解析画面イメージ

紹介先へのメリット

  • 1
    1on1の記録やトピック作成が簡単にでき、はじめての1on1でも失敗しない!
  • 2
    1on1での発話割合を意識し、上司の喋りすぎを防止して傾聴力アップ!
  • 3
    音声感情解析でお互いの想いがわかります。心理的安全性を高めて1on1の質を高める!

実績

▼導入実績
2020年秋にβ版をリリースした「エアリーフィードバッククラウド」は、申込開始2週間足らずでβ版募集が満枠となった注目のサービスです。現在20社以上のお客様にご利用いただいております。HRカンファレンスでは、α版利用企業である三井物産人材開発様とセッションを行いました。
EDGEはHRテクノロジー「エアリーシリーズ」を10年以上、600法人以上に活用いただいています。

【プレスリリース】
~コロナ禍における1on1を支援する「エアリーフィードバッククラウド」先行リリース版を販売開始~
音声感情解析によりオンラインでの1on1を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000076586.html

【メディア掲載】
(日本経済新聞)
EDGE、多様な社員の価値観測定ツール提供
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27AOQ0X20C21A4000000/

(techcrunch)
HRテックのEDGEが約1.5億円を調達してMBO完了、社員の価値観を可視化する新サービスも提供開始
https://jp.techcrunch.com/2021/04/20/edge/

【エアリー実績】
HRアワード人事労務管理部門「最優秀賞」 https://hr-award.jp/

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  • 従業員数50名以上の経営者・人事部門責任者
  • 従業員数50名以上の部長・本部長

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企業情報

EDGE株式会社

ウェブサイト
住所
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目5番3号
業種
情報処理・ソフトウェアサービス その他のWebサービス・アプリ
電話番号
03-5759-0332
設立年度
2017
社員数
10~49
売上
1億以上5億未満
資本金
10,000,000

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大切な知り合いを紹介するときには
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あったらどうしよう…
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推薦コメント
2回アポイント支援しています

この度はありがとうございました。
良いアポとなったようで良かったです。今後も機会がありましたら宜しくお願いいたします!