フリーランスとのやり取りを一元管理して生産性アップをサポートしたい!

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フリーランスマネジメントツール「pasture」

業務委託者との仕事を円滑にするフリーランスマネジメントツール

課題

フリーランスや業務委託の方とプロジェクトを進めていく中で発生する管理業務。ですが、そんな管理業務は非常に面倒で課題が多いのも事実です。

 

■ 事務処理が多い

発注書や請求書など、多くの書類がやりとりされており毎月の事務処理が多い

 

■ やりとりが煩雑

担当者ごと、フリーランスごとに異なるツールを用いて仕事をするのでやりとりが煩雑になってしまう

 

■ 各担当者の属人的な管理に陥りやすい

発注状況が組織内に共有されず、属人的な管理に陥りがち

異動などによりナレッジが一気に流出するリスクが高い

 

などなど、担当者様の悩みは尽きません。

 

 

解決策

pastureはそんなフリーランスとのやり取りを円滑にサポートし、ワンストップで発注や請求を完了させるツールです。

 

■ 発注から請求までワンストップ

発注も請求書の処理も、その後の管理まですべてpastureで行うことができます。

 

■ フリーランスの情報を一元管理

フリーランスのスキルや情報が一目でわかります。

 

■フリーランスの評価が記録される

過去のパフォーマンスや担当者からの評価が記録できます。

 

 

ミッション

フリーランス・業務委託者をたくさん抱えたプロジェクトのマネジメントは本業に注力が難しくなるほど、煩雑な業務が溢れています。そんな担当者様にpastureをご利用いただくことで、これまでかかっていた業務の75%を削減いただくことが可能です。

 

もし、ご興味をお持ちいただけそうな方がいましたら、ぜひアポ支援のほどよろしくお願いいたします!

紹介先へのメリット

  • 1
    業務委託先・フリーランスとの契約・発注・請求・支払いの状況をリアルタイムに可視化して一元管理できます
  • 2
    企業の業務フローに合わせた、下請法やインボイス制度に遵守した業務フロー構築ができます
  • 3
    業務委託先の評価やスキルも簡単管理ができ、情報の蓄積ができます

実績

2018年1月のリリースから既に400社以上にご利用いただいております。
多くのライターを抱えるメディア運営企業をはじめ、翻訳、デザイン、開発、コンサルティングなどの業務を行う企業様にご利用いただいております。

●導入事例
・大手メディア運営企業様
・オウンドメディアを運営している人材サービス企業様
・翻訳企業様
・BPO企業様
・Vtuber運営企業様
導入事例 https://www.pasture.work/casestudy/

●事例の一部
・株式会社ユーキャン様
https://www.pasture.work/casestudy/u-can/

・ブリッジコンサルティンググループ株式会社様
https://www.pasture.work/casestudy/bridge-group/

・株式会社買えるAbemaTV社様
https://www.pasture.work/casestudy/abematv/

【クリエイターご紹介サービスもございます】
ランサーユニット
https://www.pasture.work/news/lancerunit/

SHEクリエイターパートナーズ
https://www.pasture.work/news/shecreatorpartners/

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  • 会いたい企業候補あり 業務委託やフリーランスと取引のある企業様の経営、管理部門を統括されている方
  • メディア業界、出版業界の経理統括をされている方
  • 業務委託やフリーランスと取引のある会社経営者もしくは管理部門の方

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企業情報

エン・ジャパン株式会社

ウェブサイト
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
業種
情報処理・ソフトウェアサービス 人材広告 人材紹介・職業紹介
電話番号
03-3342-3386
設立年度
2000
社員数
1000~4999
売上
100億以上500億未満
資本金
-

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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この度のご紹介が貴社の役に立ったようで非常に嬉しく思っています。 是非、また次回もご紹介させてください。
アポがうまくいったようで良かったです! これからも応援しております。今後とも一緒に頑張りましょう!
この度はありがとうございました。 良いアポとなったようで良かったです。今後も機会がありましたら宜しくお願いいたします!