ファッション業界の販売機会ロスや人材難を解決し、お客様の購買体験をもっと豊かにしたい!

株式会社メッシュウェル
会いたい企業候補あり
アポイント支援依頼 2

「MESHWell」スキマ時間で働きたいファッション販売員と働いてほしい店舗を繫ぐマッチングサービス

「必要な時だけ」「すぐに」即戦力となる販売員と数時間からマッチングできるサービスです。

課題 ファッション業界において深刻化する販売機会ロスと人材難 

私たちメッシュウェルの創業メンバーには業界経験者が多く、当事者意識をもって課題認識を深く行っています。

 

【ピークタイムだけに人を増やせない】

忙しい時期や時間帯はわかっていても、その瞬間だけに人を増やすことはできませんでした。

無理やり本部からヘルプを送るのが精いっぱいで、もちろん全店に供給することは不可能です。

ピークタイムだけ各店で人手不足が発生し、「接客できないお客様」が多く生まれます。

そのお客様の満足度向上はおろか、大きな販売機会ロスが発生し、効率の良い売上の最大化が行われていませんでした。

 

【離職率が高く、難しい現場復帰】

ファッション業界ではフルタイム雇用が前提であり、出産や育児などのライフイベントにより時短勤務も難しくなると辞めざるを得ないことも。

販売の現場は長時間立ちっぱなしで体力勝負、業務は時に深夜に及ぶ激務のため退職率は高止まり。育児や介護を抱えての現場復帰は容易ではありません。

そしてこの退職による人手不足が、深刻な現場の疲弊を引き起こし、さらなる退職を生む負のスパイラルを形成していました。

 

解決策 業界経験者がつくる現場が最も使いやすいソリューション

メッシュウェルは店長など現場の最前線のマネージャーが簡単に使用できるよう設計されています。

 

【必要な時だけ、すぐに即戦力となる販売員に依頼】

メッシュウェルは、人を増やしたいその限られたタイミングへすぐに販売員を依頼できます。

ピークタイムやセールは勿論、レイアウト変更や棚卸での一時的な人手不足や、短期のPOPUPや展示会にも対応可能。

多くの企業では店長に採用権限は無く、全て人事を通して行われてきました。

一方メッシュウェルでは面接や人事手続きなく、現場責任者のワンクリックで人手不足を解消できます。

 

【好きな働き方で現場復帰を可能に】

メッシュウェルの販売員は、働きたい時間、場所、報酬をすべて自分で決めて表明し、

店舗が条件に合う販売員を見つけてマッチングします。

今まで復帰できなかった優秀な元販売員が、メッシュウェルを通じて好きな働き方でまた活躍し始めています。

企業も人手を適時補填できれば販売機会ロスも減り、現場の疲弊も少なくなるため退職へ向かう負のスパイラルも発生しません。

メッシュウェルが、企業を辞める販売員のOBプールとしても機能し、以前企業が投資した人材の復帰を積極的に促しているケースもあります。

 

 

ミッション「顧客購入体験を、もっとパーソナルに、もっと豊かに、もっとハッピーに」

私たちは、お客様の購買体験を豊かにしたいと考え、メッシュウェルを推進しています。

 

メッシュウェルによって、

・現場が疲弊しなくなり販売員の健康や精神が保たれること

・販売機会ロスを無くし、より多くのお客様に接客サービスを提供できること

・働きたくても働けなかった優秀な販売員が現場で活躍できる仕組みを創ること

・ファッション業界で働く人が一人でも多く増えること

上記全てが、お客様の購買体験をもっと良くしていくことに繋がっていくと確信しています。

 

そしてその結果の一つが売上増加であり、企業やブランドのファンの増加であったり、離職率の低下、従業員満足度の向上などに現れると考えております。

100名規模のユーザーイベントで販売員コミュニティを醸成。著名スタイリストの勉強会、活躍した販売員の表彰を実施。https://meshwell.co.jp/event/200208/
100名規模のユーザーイベントで販売員コミュニティを醸成。著名スタイリストの勉強会、活躍した販売員の表彰を実施。https://meshwell.co.jp/event/200208/
100店舗以上が導入。業界初のサービスのため、最初はご不安なケースも。そこで導入店舗の「ストアインタビュー」をhttps://meshwell.co.jp/に多数掲載!是非ご参考下さい!
100店舗以上が導入。業界初のサービスのため、最初はご不安なケースも。そこで導入店舗の「ストアインタビュー」をhttps://meshwell.co.jp/に多数掲載!是非ご参考下さい!

紹介先へのメリット

  • 1
    ◆即戦力販売員による売上増と人手不足解消◆ 平時の人手不足への対応は勿論、セールや施設のポイントUPだけ集中使用し売上増
  • 2
    ◆人事・契約コストの低減◆ 面接や人事手続きなく、店長判断で販売員を追加可能。面倒な事務処理は一切なし。
  • 3
    ◆至急・超短期も即対応◆ 申込み・アカウント作成後は、スタッフの急な病欠やPOPUP対応などにも即日、超短期で対応可能。

実績

【導入実績】
2019年2月にオフィシャルローンチ後、2,000回、6,000時間以上のマッチングを約40社にて実現。(2020.05現在)
メッシュウェルの販売員が昨年1年間で生み出した売上総額は、「1億3千万円」超にも上ります。

導入企業例(株式会社略):
トゥモローランド様、サザビーリーグ様、ジュン様、タトラスインターナショナル様、YOM様、フィルム様、ノーリーズ様、ほか多数

MESHWellには関東・大阪・名古屋エリアにて1000名以上の販売員が登録。(規模拡大継続中)
ユーザー層は30代女性が中心。お子様を抱える元販売員、マルチワーカー、スタイリストなど個性豊かなフリーランス販売員が即戦力人材としてスキマ時間を活かして活躍中です。

【メディア掲載】
・TV出演「 Fresh Faces 〜アタラシイヒト〜BS朝日 」 (2020年1月18日)
https://www.youtube.com/watch?v=uTMBDs69KE8&feature=youtu.be

・繊研新聞(2020年1月17日Web版)
https://senken.co.jp/posts/meshwell-200117

・日経MJ(2019年9月25日1面)
https://meshwell.co.jp/hp/download/20190925_nikkei_mj.pdf

アポイント支援依頼 2
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 人材難や販売機会ロスに悩むアパレル企業の役員/人事責任者/店舗統括/営業責任者の方
  • 【リスト外】人材難や販売機会ロスに悩むアパレル企業の役員/人事責任者/店舗統括/営業責任者の方

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

株式会社メッシュウェル

ウェブサイト
住所
〒150-0044
東京都渋谷区円山町5-4道玄坂ビル5F
業種
その他の人材サービス業 百貨店・デパート・複合商業施設 繊維・アパレル専門商社(卸売業) 繊維・アパレルメーカー(製造業) アパレル・雑貨販売店 その他のWebサービス・アプリ
電話番号
-
設立年度
2018
社員数
1~9
売上
-
資本金
60,000,000
サポーター
7
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
1