リファレンスチェックサービスで企業と候補者の最適なマッチングを追求！中途採用実施企業を支援します！

リファレンスチェックとは

リファレンスチェックとは、経歴照会や身元照会と訳され、採用活動の過程で、候補者の前職での働きぶりや人柄について、候補者とこれまで一緒に仕事をしてきた第三者（前職の上司・同僚など）に問い合わせることです。

海外では約95%の企業が利用する一般的な採用プロセスであり、採用候補者に関する客観的な情報を取得できる点で注目を集め、昨今、日本でも注目されています。

ASHIATO（アシアト）に込めた想い

従来のリファレンスチェックは、いわば「ネガティブチェック」の側面が非常に大きいものでした。しかしこれはあくまで入社前の見極めに留まり、候補者の入社後の活躍という本質的な価値にはつながらないのではないか。

そこで開発したのが『ASHIATO』です。候補者の「活躍の足跡」を可視化して次のフィールドへ引き継ぎ、入社後の活躍・定着率向上まで寄与していく。約15万社の採用を支援してきたエン・ジャパンのノウハウが詰まった新しいリファレンスチェックサービスです。

従来のリファレンスチェックで行われてきた、経歴詐称防止などの与信管理に加え、選考時の見極め精度の向上や、入社後の配属や育成プランにも使える情報を網羅的に取得し、入社後の活躍と定着を支援します。

候補者にとっても、面接では伝えきれなかった自己PRに活用できるため、企業と候補者双方にメリットがあります。

ASHIATOの強み

①採用状況に合わせて選べる柔軟なプランニング

月額料金制（使い放題）・希望人数分のチケット制など、複数のプランを用意。採用状況に合わせて最適なプランを選択できるので、コストも抑えられます。

②候補者にポジティブに映るサービス設計

入社後に早期活躍を頂くためのツールとして候補者へ展開。志望度を下げることなく活用が可能なUIUXにこだわりました。

③『面接官アドバイス』機能

リファレンスチェックの結果から候補者の傾向を予測。面接時にチェックすべきポイントや質問例まで、レポートでお知らせします。

④他己分析レビュー

エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発した、推薦者からの『他己分析テスト』の結果をレポートします。

⑤安心のセキュリティ対策

上場企業として唯一のWEB完結システムです。プライバシーマークを保有し外部機関による脆弱性診断を実施済みです。