人事ご担当者もしくは中小企業の経営者の知り合いはいませんか?

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ご提案したいこと

事務系職種に特化した弊社の派遣サービスの導入についてご提案したいと考えております。

こんな事業をしています。

事務系職種に特化した、正社員雇用型の全く新しい人材派遣サービスです!

はじめまして。

 

私は、企業の人手不足・若年層の雇用のミスマッチを解消すべく

「正社員雇用型人材派遣サービス」を専業で運営しております、

エールスペック株式会社執行役員の愛甲と申します。


2018年問題

派遣社員などの有期雇用契約者を対象とした2012年の労働契約法改正、

2015年の労働派遣法改正の影響により、多くの企業が2018年前後に雇用契約への対応を

求められます。その際、社員への切り替えや無期雇用への転換が進まず、大量の雇い止めが

起きる(失業者が出る)ことが懸念されています。

 

そこで私たちは、「社員への切り替えや無期雇用への転換」の問題の解消についても

真摯に取り組みさせて頂いております。

 
若年層の早期離職問題

新規学卒社員の3年以内での離職率は約3割強。労働条件・休日・休暇の条件が

よくなかった等を理由に早期に離職する流れは終わることを知りません。

またそれ以上に、一度離職をしてしまうと「自分探しの旅に出て、転職を繰り返す」など、

本来の力を発揮せず就職活動に苦戦する若年層が増加しています。


上記を改善すべく、弊社は「正社員雇用型人材サービス」を提供します

覚悟を決め、リスクを取って弊社が正規雇用します!

その上で、20~30代前半の若年層を中心にオフィスワーク内の事務系職種をメインとして人材派遣サービスをご提供致します。安定雇用+エンゲージメント強化により定着度の高い人材のご提案が可能です。


最後に

エールスペック株式会社は、働く人の未知なる可能性を引き出す会社です。人には必ず能力があり、発揮できる場が融合することでその力は無限になります。人が持つ能力を最大限に引き出す環境を提供したいとの思いからこの度、エールスペック株式会社を設立しました。弊社のロゴは、「人」に「エールを送る(YELL)」会社という意味を込めております。 何か新しいアクションを起こすにも、必ず人が必要となります。私たちは、様々な働き方を提案し、雇用創出を通じて社会に貢献する企業として、まい進していく所存です。 

1名1名と真摯に向き合い、丁寧にヒアリングをしています。
1名1名と真摯に向き合い、丁寧にヒアリングをしています。
社内レクレーションも活発です。エンゲージメントの高い人材をご提案します。
社内レクレーションも活発です。エンゲージメントの高い人材をご提案します。
エールスペック.pdf
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事業のセールスポイント

・一般的な派遣料金でご利用が可能です。
・全て弊社の社員となりますので、安定した就業が可能です。
・就業先と就業者、双方合意のもと、人材紹介として、直接雇用への切り替えも積極的に行っております。
・20~30代前半の若年層が弊社社員の中心となります。
・オフィスワーク内の業務
(一般事務、営業事務、人事・総務・経理事務、テレフォンオペレーター、受付、秘書)を
メインとしております。
・登録型との併用ではなく、正社員雇用型専業の会社となります。

取引実績

IPO予定の会社様、ITベンチャー企業様、金融機関様など、幅広い業種の方にご利用いただいております。

アポに行ける都道府県

  • 東京都
  • 千葉県
  • 埼玉県
  • 神奈川県
  • 紹介してほしい業種・部署

    役員・取締役 代表取締役 人事部
    もっと知りたい

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    企業情報

    住所
    〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号国際ビル8階
    業種
    人材紹介・職業紹介 人材派遣 人材広告 その他の人材サービス業
    電話番号
    03-6268-0255
    設立年度
    2017
    社員数
    10~49
    売上
    -
    資本金
    80,000,000
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