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東南アジア人財(留学生/中途)を採用したい経営者・人事ご担当者を紹介してください。

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こんな事業をしています。

なかなか出会うことができないタイやベトナムなどASEAN出身人財専門の人材会社です

はじめまして。NODE株式会社の渡邉と申します。

弊社は、東南アジア出身の留学生、社会人を対象とした新卒・中途採用支援を行なっており、マッチング媒体として「ASEAN CAREER」というサービスを運営しています。 https://www.aseancareer.asia/

 

タイ・フィリピン・インドネシア・マレーシア・ベトナムなどの外国人人財の採用支援

外国人留学生が集まる合同説明会に出展しても、なかなか意図した国籍の方には出会えないことがございます。

私たちは2014年の創業時から一貫して「東南アジア出身者」というところにこだわり、SNSコミュニティ創設、口コミ施策、留学生協会へのスポンサード、友人ネットワークなどを築き、4,000名もの登録者の方々の就職・転職支援をするまでに至りました。

また、日本在住の外国人だけでなく、海外(東南アジア中心)在住の外国人人財にもご登録いただいており、例えばエンジニア採用ですと、昨今はベトナムなどの国々から直接採用し日本に来てもらうなどの動きも活発になっています。

 

候補者に寄り添ったサービス思想で、結果的にクライアント様における定着率向上を

初めて外国人採用をするからサポートして欲しい、というお声も頂戴するようになってまいりました。東南アジア諸国出身の方々が就職時に企業に対して求めることは、日本人とは少し違っています。彼らにとって「企業の有名・無名」というのは日本人に比してさほど重要ではありません。仕事内容が何か、将来のキャリアパスはどうなるのか(母国に帰って活躍できる可能性があるのか/ずっと日本で働いていられるのか等)、そして、企業が外国人であるその人を採用する背景が何なのか。何を期待されているのか。こうしたことを明確に示されている日本企業さんは、概して人気が高くなっています。

ですから、採用背景などは徹底的にヒアリングしますし、紹介要件に足りていない方を無理にご紹介することもございません。私たちの理念である「生きる選択肢を増やす」というのは、自由に生きる、のが前提ですので、入社してから誰も幸せにならないようなことは絶対せず、いわゆる「入社後活躍」にフォーカスしてサービスを展開しています。

 

媒体掲載・人財紹介・インターン採用・イベント集客・戦略立案・定着施策検討

後述しますが、弊社では完全成果報酬型が基本的な料金プランになっておりますが、その他イベントの企画立案・集客や、外国人採用の戦略策定、入社後の定着施策の検討など、ASEAN出身人財と日本企業にとって選択肢が広がるであろうことはなんでもサポートさせていただきます。

ご提案したいこと

タイ・ベトナム・インドネシア・マレーシア・フィリピン・シンガポール・カンボジア・ミャンマーなど、東南アジア出身人財のうち、特に30代後半くらいまでの若手層のご紹介が弊社の得意とするところです。

✔日本語が堪能で、
✔意欲的かつ優秀な、
✔ASEAN出身(留学生・社会人)
の人財が4,000名ほど登録しております、ASEAN CAREERのご提案をさせていただきたく存じます。

・これから東南アジア進出を検討している
・新しくベトナムに工場を建設する
・タイに販売拠点をつくる
・Webエンジニアが足りず外国人採用にも活路を見出したい
・CADを扱える人財が採用できない
・とにかく人手が足りない
・ダイバーシティ採用を推進したい

これらの事態に直面されている企業の社長様・人事担当者様をご存知でしたらご紹介いただけますと幸いです

事業のセールスポイント

・日本語堪能な東南アジア出身の留学生・社会人が約4,000名登録しています
・初期費がかからず、内定受諾時に成功報酬70万円(税別・媒体利用の場合)です
(※弊社でスクリーニングを行う人財紹介の場合は想定年収の35%です)
・弊社紹介の人財は定着率が非常に高くなっております
・お取引させていただいているクライアント様で多い事例
 地方の中小・中堅メーカー様
 東京のWebエンジニアを探されているIT企業様
 その他、物流・商社・サービス業様

取引実績

・世界シェアを持っている製品をつくっている製造業様
・一部上場のソーシャルゲームの企業様
・関西の中小メーカー様
・タイ観光客が増えている札幌の小売店様
・人手不足が深刻なCAD人財を探されている製造業様
・技能実習生をマネジメントしたい製造業様
ほか

ご紹介からお支払いまでの流れ

ご紹介の際は以下の流れをご参考いただけますと幸いです。

① お知り合いの人事担当者の方(経営者様・役員様も可)へ「ASEAN CAREER」をご紹介いただき、ご興味があるようであれば、お手数ですがアポイントのセッティングをお願いいたします。
(※遠方の場合、まずはお電話でお話させていただくこともございます。その場合は、お電話のご都合の良いタイミングを調整いただけますと幸いです。

② アポ(お電話)の結果、導入いただけることが決まり、実際に導入いただきましたらサポーター様へ改めてご連絡いたしまして、成約の確定とさせていただきます。

③ お祝い金のお支払いは、導入が決まりました月の月末締め・翌月末払いにてお支払いさせていただきます。

アポに行ける場所

  • 福井県
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  • 紹介してほしい業種・部署

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    企業情報

    会社名 NODE株式会社
    公式サイト http://www.nodejpn.com/
    住所
    〒171-0033
    東京都豊島区高田3丁目16番9小倉ビル2階
    業種
    人材紹介・職業紹介
    人材広告
    情報処理・ソフトウェアサービス
    電話番号 03-5960-5850
    設立年度 2014
    社員数 1~9
    売上 -
    資本金 -
    詳細

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    まずは応募
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    応募した後に、企業から連絡がきたら、企業の方と打ち合わせをしましょう。
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    ご紹介
    打ち合わせの結果、ご紹介できそうとなれば企業へご紹介してください。
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    ご紹介できそうな知り合いがいる方へ

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    電話など口頭でお伝えしたいとき
    東南アジア出身の留学生、社会人を対象とした新卒・中途採用支援を行う「ASEAN CAREER」というサービスがありまして、4,000名の登録者から意図した国籍の方をマッチングし、且つ入社後活躍を重視されるとのことで、人材定着に敏感な御社に合いそうです。よろしければおつなぎしようと思いますが、是非一度お話を聞いてみませんか? *参考URL:https://www.aseancareer.asia/