低コストでより良い人材を獲得したいとお考えの採用担当者様を紹介してください。

低コストでより良い人材を獲得したいとお考えの採用担当者様を紹介してください。

こんな事業をしています。

仕事へのモチベーションややりがいなどを基準としたSNSを活用した最先端採用媒体です。

はじめまして。

私たち、ウォンテッドリー株式会社は、仕事のモチベーションややりがい、環境などをもとに企業と求職者のマッチングを図る「Wantedly Visit」を運営しています。

 

SNSを活用することで低コストに優秀な人材を獲得することができるので、これまで他求人媒体に出稿してもあまり良い人材を獲得できなかった企業様や、高いコストに悩まれていた企業様などにぜひご活用いただきたく、紹介依頼を掲載させていただきました。

 

Wantedly Visitについて

Wantedlyは、これまでの求人サービスとは違い、SNSでのつながりなどに重きを置いた採用サービスです。

 

「給与」や「職歴」といった条件ありきのマッチングではなく、やりがいや職場環境などの働く上で本当に求められる部分にフォーカスしたマッチングを行います。

 

企業の採用担当者の方と、求職者の方がFacebookでのつながりや発信している情報を確認できるため、履歴書ではわからないお互いの人としての良さや個性などを発見することができます。

 

主な機能について

▼ 募集要項の掲載

どのようなことをやっていて、どんな人材を、なぜ欲しいのかといった募集要項を作成し、掲載。制限なく利用できるWantedlyにおける標準的な募集手段です。

 

▼ ダイレクトスカウト

学歴や職歴、スキル、フリーワードなどから自由に求職者を検索することができる機能です。求職者から声がかかるの待つのではなく、求めている人材にこちらからアプローチすることができるので非常に効率的な採用活動が可能になります。

 

Wantedlyが持つ強み

Wantedlyには他社求人媒体が持たない、独自の強みがございます。

 

① 他媒体にはいない若手成長人材

会員数はおかげさまで約100万人を突破(2017/12現在)。新興求人媒体の中ではもっとも多くのユーザーを獲得しています。

 

また、ユーザー分布についてもIT・WEB系から商社、外資などの大手で経験を積んでいる20-30代を中心としているため、企業の即戦力として活躍いただきやすいかと思います。

 

また、各人の学歴や職歴はもちろんのことスキルや使っているツール、ポートフォリオ、各種SNSなど充実したユーザープロフィールにより、履歴書からはわからない人柄が見えてくるのも特徴です。

 

② 成果報酬による支払いもなし。高いコストパフォーマンス。

エージェントや掲載課金型の採用媒体の場合、年収の1/3の成果報酬や、高額な初期費用などが必要になりますが、Wantedlyでは仮に2人採用した場合においても30万円ほどの単価での採用が可能です。

 

(プラン詳細や料金表につきましては、添付の資料をご一読いただけますと幸いです)

 

 

ご紹介の際には

以下の例文を活用いただくとスムーズにお声がけできるかと思います。

適宜、加筆修正をしながらご活用くださいませ。

 

■ 例文

お久しぶりです!突然なのですが、今ウォンテッドリーという会社の営業をお手伝いをしていまして、〜〜さんにどうかなと思いご連絡させていただきました!「Wantedly Visit」という、低コストで人材獲得ができる採用媒体を運営されており、〜〜さんの会社で活用することで、優秀な人材の採用という課題を解決できるのではないかと思った次第です。 もし、ご興味あれば是非詳細をお話させてください。

 

 

 

最後に

採用活動は、会社の未来を決める重要なアクションです。

長く楽しく一緒に働く仲間を募集するためには従来の採用基準だけでは、採用する方も求職者も正しくマッチングすることは難しいかもしれません。

 

掲載にかかる高いコスト、さらに発生する成果報酬。

そんな効果に見合わない採用にお悩みの担当者様をご存知でしたら、ぜひご紹介いた

だけますと幸いです。

ソファーに座って皆でディスカッションすることも
ソファーに座って皆でディスカッションすることも
Wantedlyの中核を担う3つのサービスです
Wantedlyの中核を担う3つのサービスです
wantedly_intro_201701.pdf
添付資料を見る

ご提案したいこと

この度、ご提案させていただきたいのは「Wantedly Visitの導入について」です。
従来の採用手段に比べ、費用が安く、コストパフォーマンスの良いのが特徴でその上、他の媒体にはいない若手の成長人材や即戦力人材が求職者として登録されています。

創業間もないスタートアップにおける採用や、若手優秀エンジニアの採用、大企業における新規事業のメンバーの採用などをはじめとする、採用にお困りの担当者様をご存知でしたら、ぜひご紹介いただけますと幸いです。

事業のセールスポイント

・成果報酬なし
・他媒体にはいない若手成長人材、即戦力人材の登録
・スカウト機能による、企業側からの直接的なアプローチ

取引実績

すでに多種多様な業態の約25,000社にご活用いただいております。

アポに行ける都道府県

  • 東京都
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    ご紹介からお支払いまでの流れ

    ご紹介の際は以下の流れをご参考いただけますと幸いです。

    ① お知り合いの採用担当者の方へ「Wantedly Visit」をご紹介いただき、ご興味があるようであれば、お手数ですがアポイントのセッティングをお願いいたします。

    ② アポの結果、導入いただけることが決まり、実際に導入いただきましたらサポーター様へ改めてご連絡いたしまして、成約の確定とさせていただきます。

    ウォンテッドリー株式会社

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    企業情報

    住所
    〒108-0071 東京都港区白金台5丁目12番7号
    業種
    その他のIT・通信業
    電話番号
    03-6369-2018
    設立年度
    2010
    社員数
    50~99
    売上
    10億以上50億未満
    資本金
    225,950,000
    この企業の事業を自社に導入したい方へ
    こちらからお問い合わせください

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