カスタマーハラスメントに対する方針

株式会社Saleshubは、「ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ」というビジョンのもと、「ビジネスに革新を起こすインターネットサービスを作る」というミッションを掲げ、事業を展開しています。当社のサービスは「人と人のつながり」により成り立っており、関わる全ての方々の信頼こそが重要な基盤です。この信頼関係を築き上げるために、私たちは「優しい想像力を働かせる」や「自らの役割を理解し追求する」というバリューを大切にしています。

従業員が役割を果たし、想像力を発揮して価値を提供し続けるためには、安心して働ける環境が不可欠です。信頼は一方通行では成立しません。

お客様と従業員が互いにリスペクトし合うことではじめて、全てのステークホルダーにとって価値のあるサービス提供が実現できると考えています。

すべての皆様が安心して参加できる、信頼に基づいた環境を維持・発展させていくための一助として、この度、株式会社Saleshubにおける「カスタマーハラスメントに対する方針」を定めました。

1.基本方針

当社は、従業員の心身の安全と健康を確保し、安心して業務に専念できる環境を構築するため、カスタマーハラスメントに対しては毅然とした対応を行います。個別の事情に十分配慮し、真摯かつ丁寧に対応したにも関わらず、著しい迷惑行為が収まらない場合は、組織として対応いたします。

2.カスタマーハラスメントの定義

当社におけるカスタマーハラスメントとは、顧客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、従業員の就業環境が害されるものをいいます。

3.対象となる行為の例

以下の行為はカスタマーハラスメントに該当する可能性がありますが、これらに限定されるものではありません。

・侮辱・誹謗中傷
・暴力・暴言
・威迫・威嚇・脅迫
・従業員の人格の否定・差別的な発言
・反社会的勢力との関係示唆
・過剰または合理性を欠く要求
・土下座の要求
・長時間の拘束
・社会通念上相当な範囲を超える対応の要求
・同じ要望やお問い合わせの過剰な繰り返し
・合理的理由のない謝罪要求や従業員への処罰の要求
・合理的理由のない金品・返金・値引きの要求
・許可のない当社オフィス等への来訪・不退去
・対面や電話での対応要求
・サポートデスク担当者の氏名の開示要求
・大量の書面やデータの送付
・その他のハラスメント行為
・会社や従業員の信用を毀損させる内容や個人情報等をSNS等へ投稿する行為
・つきまとい行為
・セクシャルハラスメント
・SOGIハラスメント ※性的指向(sexual orientation)と性自認(gender identity)の略称
・不当な隠し撮り・録音

4.発生時の対応

カスタマーハラスメントに該当する行為があったと当社が判断した場合、対応の中止やサービスの提供のお断りをさせていただく場合がございます。また、悪質と判断される事案、および犯罪行為に該当する事案については、警察や弁護士と連携し、厳正に対処いたします。

5.ユーザーの皆様へのお願い

当社は、これからも「人と人のつながり」から生まれる信頼を大切にし、皆様とより良いサービスを共創していきたいと願っております。お互いが「優しい想像力」を持ち、リスペクトし合える関係性を築いていくために、本方針へのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

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