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世の中にまだ見ぬ価値を見つけ、繋げて、広げる
関
日本一応募単価が安い!?採用マーケティング事業
株式会社メグダイ
媒体運用・求人改善・データ分析・効果最大化。“採用の核となる業務”を一括で支援いたします。
課題採用には、とにかくお金がかかります。人材紹介は年収の35%前後で1人60〜150万円、優良求人媒体でも60〜120万円。普通に採用すれば、採用単価は最低でも60万円前後という相場です。しかも優秀な人ほど、求人票を見ただけでは動きま...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名未満の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
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従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
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マーケティングを科学し、日本から世界に"ワクワク"を!
大
【受注獲得成果報酬プラン】ブランドマーケティング
株式会社Oz link
「売れる」「人が集まる」仕組みをつくる戦略設計から、施策実行・改善まで一貫して成果創出を支援
よくある課題・お悩み【ブランドマーケティング支援】・流行りの施策を試しても、成果が長続きしない・定量的なデータ分析やノウハウが不足している・戦略に一貫性がなく、成果にばらつきがあるOz linkが提供する価値【ブランドマーケティング支...
下記の紹介を求めています
【サービス契約で受注案件粗利の8%をお支払い】集客 / 売上げ向上のためマーケティングを強化したい企業の代表取締役
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【サービス契約で受注案件粗利の8%をお支払い】集客 / 売上げ向上のためマーケティングを強化したい企業の事業責任者
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自社ブランドを急成長させてきた事業運営ノウハウで、貴社ブランドに最速の進化をもたらします。
奥
ブランドコンサルティング事業
MOON-X株式会社
事業計画の策定からマーケティング戦略・クリエイティブ・集客・CRM・EC運営まで全方位的なご支援。
課題規模の大小を問わず多くの企業様が事業を営まれていますが、思い描いた通りの成長を継続的に実現できているブランド、サービスは驚くほど限られています。戦略策定、立ち上げ、拡大といった各事業フェーズには、成長を鈍化させる「乗り越えるべき壁...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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【アタックリスト無】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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外国人も暮らしやすい社会を創る
外国人材の紹介・定着支援サービス
株式会社LivCo
外食・介護・宿泊・食品製造業界など人手不足の企業へ、特定技能人材の紹介と定着支援を行っています
課題日本では2040年に約1,100万人の働き手が不足すると予測されており、この人手不足を背景に、外国人労働者数は直近10年で約3倍に増加しました。その一方で、職場から失踪する外国人は年間1万人を超え、外国人の受け入れに対する不安の声...
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従業員数100名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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従業員数100名未満の企業の代表取締役
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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15
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小
小
反
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広告運用の内製化を通じてCPA改善・ナレッジ蓄積をご支援。マーケティング能力を自社に取り戻します。
三
デジタル広告運用 内製化支援パッケージ
WonderPrax株式会社
Google・Meta広告運用内製化を育成・伴走・仕組み化で支援。CPA改善とナレッジ蓄積を実現。
課題デジタル広告は今や広告投資の中心で、2025年には国内総広告費に占めるデジタルの割合が50.2%に達しました。にもかかわらず、多くの企業が広告運用の判断を代理店に外注し続けています。これは成長エンジンを外部に預け続けることに等しく...
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従業員数100名未満の企業の代表取締役
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従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
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従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
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13
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工
小
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ICTとイノベーションの力で、企業・地域との共創を通じた脱炭素社会の実現と企業価値向上を両立する
伊
Green Natural Creditによるカーボンクレジット提供・GX-ETS対応支援
NTTドコモビジネス株式会社
農業由来を主としたカーボンクレジットの提供を通じて、企業の脱炭素と地域共創による価値向上を支援
課題2026年4月より本格稼働するGX-ETSにより、一定規模以上の企業には排出量に応じた排出枠の保有が義務付けられています。一方で、省エネや再エネのみでは排出削減が困難であり、不足分の対応としてクレジット調達が不可欠です。しかし、多...
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従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
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計4件
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サポーター
1
人
山
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住まいの選択肢を持てる社会をつくる
梅
民家改装型シェアハウス「セーフネスト」
ATカンパニー株式会社
「空き家問題」と「高齢者の住まい不足」という社会課題を解決するシェアハウス投資事業
サービスのご成約で60万円をお支払いさせていただくプランです。下記に当てはまるお知り合いの方、もしくは、可能性のあるお知り合いの方がいらっしゃる場合、まずはお話をお聞かせください。・新規事業を探している経営者・新しい収益事業に投資した...
下記の紹介を求めています
【サービス成約で60万円】新規事業を探している経営者
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【サービス成約で60万円】新しい収益事業に投資したい経営者・オーナー
の知り合いはいませんか?
【サービス成約で60万円】高利回りの不動産事業に関心のありそうな経営者
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計5件
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サポーター
7
人
末
工
小
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採用代行を、 作業代行で終わらせない。
関
uloqoの戦略型RPO
株式会社uloqo
デジタル領域に強みを持ちつつあらゆる職種をカバー 戦略立案から実行まで必要な採用業務は”全て”対応
課題多くの企業では、採用目標に対して母集団形成・エージェント活用・スカウト運用・面接/クロージング・採用KPI管理が分断され、採用活動が属人的かつ場当たり的になりがちです。特にIT/デジタル人材、コンサル人材、エンジニア採用では、採用...
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従業員数1000名以上の企業の人事部の部長・課長クラス
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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【リストなし】従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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計5件
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サポーター
17
人
小
山
山
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エアコンの電力を可能な限り抑え、地球を守ること(Co2削減)が私たちの使命です。
岡
ecomira(エコミラ)
株式会社メイホウ
エアコンを止めず室内の快適性をキープしたまま電気代を約30%削減する空調省エネコントロールシステム
課題日本では空調(エアコン)が全体電力の約50%前後を占める主要負荷です。従来のデマンドコントローラーはエアコンを一時停止して節電しますが、停止中に他のエアコンが強く運転し快適性が損なわれるうえ、削減幅も10〜15%程度にとどまります...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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【小売/飲食】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長クラス(課長除く)
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計13件
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サポーター
34
人
小
山
池
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共感による顧客紹介で、あらゆる事業が最適な企業により早く届く世界をつくる
【受注獲得成果報酬プラン】セールスハブ
株式会社Saleshub
1商談1万円+受注後の成果報酬でタイミング商材や低単価商材の受注を実現
新規開拓営業が抱える課題タイミング商材・低LTV商材・受託開発事業に共通する難しさは、アウトバウンド営業との構造的な相性の悪さにあります。タイミング商材はニーズが発生する瞬間を外部からコントロールできず、どれだけアプローチしても「今じ...
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会いたい企業候補あり
【サービス成約での成果報酬30万円】Web制作会社、IT・クリエイティブベンダー
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【サービス成約での成果報酬30万円】タイミング商材 / 受託開発の企業
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【サービス成約での成果報酬30万円】※リストなし タイミング商材 / 受託開発の企業
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計4件
の依頼があります
サポーター
29
人
工
小
山
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【食品メーカー向け事業成長ソリューション】企業の普遍的な価値を再発掘し、いまの時代に輝く形へ。
企業と商品の相乗的な価値向上により事業成長を図る統合型ソリューション
株式会社読売広告社
「読売広告社」と「サン・アド」の統合チームが企業と商品をつなぎ一気通貫で事業成長を支援
事業の理念生活者が商品を選ぶ際に、味や価格だけではなく、「どんな会社が、どんな想いでつくっているか」へと判断基準が広がってきています。 ただ、日本の食品企業には、長い歴史の中で培われた技術や姿勢、信頼という大きな価値があるにも関わらず...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
の依頼があります
サポーター
3
人
山
塚
野
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ビジネスインフラとして営業の課題解決と価値ある働き方を創造する。
細
【物流自動化・省人化ベンダー向け】「SALES BASE」インサイドセールス運用支援
SALES ROBOTICS株式会社
インサイドセールスの全工程をサポートし、リード創出や商談数の増加を実現します。
物流自動化・省人化ソリューション営業における『新規開拓の3つの課題』物流業界における「2024年問題」や深刻な人手不足を背景に、自動化ロボットや物流DXベンダー業界は、今、空前の追い風を迎えています。しかしその結果、多くのベンダー企業...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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サポーター
2
人
山
向
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ビジネスインフラとして営業の課題解決と価値ある働き方を創造する。
細
【製造DX業向け】「SALES BASE」インサイドセールス運用支援
SALES ROBOTICS株式会社
インサイドセールスの全工程をサポートし、リード創出や商談数の増加を実現します。
製造DX企業における『新規開拓の3つの課題』人手不足の深刻化や「改正省エネ法」の規制強化に伴い、国内の製造現場や購買・調達のデジタル化(製造DX)市場はかつてない追い風が吹いています。しかし、その裏側で営業現場を統括する皆様は、「需要...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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サポーター
2
人
山
向
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安心安全な秘匿環境で生成AIを利用できるサービス
橋
セキュアチャット
株式会社Acompany
当社のコア技術「秘密計算技術」を利用しながら、完全秘匿環境下で生成AIを利用できるサービス
課題生成AIのビジネス活用を推進したいが、機密情報やプライバシーデータの外部漏洩リスク、各種ガイドラインへの抵触が懸念され、導入に踏み切れない皆様へ解決策・データを秘匿環境で処理するため、競合他社ツールではNGだった極秘データも安全に...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、会長
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
の依頼があります
サポーター
21
人
小
山
山
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企業認知の向上こそが未来を拓く原動力。隠れた魅力を世に広め、企業の新しい可能性を共に創り出します。
BtoB企業向け『企業認知向上トータルソリューション』
株式会社読売広告社
TVCMを起点に、戦略策定から効果測定まで一気通貫でBtoB企業の認知度を最大化するソリューション。
こんな課題をお持ちの企業様へ●優れた技術やサービスがあるのに、世の中に知られていない。●採用活動で、学生からの認知度が低く母集団形成に苦労している。●社員のエンゲージメントが低く、会社への求心力を高めたい。●社名変更や周年事業を機に、...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
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計4件
の依頼があります
サポーター
4
人
山
上
秀
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サポート中
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「売上直結型の伴走支援」でWEB広告業界を再定義し、顧客と共に持続的な事業成長を実現する
完全成果報酬の離脱防止ツール「Popchat」
株式会社ワンスター
成果報酬型の離脱防止チャットでページ離脱ユーザーをCVへ促します。
課題 せっかく広告費をかけてユーザーを自社サイトやLPに集客しても、訪問者の約90%以上がCVに至らず離脱してしまうのが現在のWebマーケティングの実情です。近年では、記事LPやLPのコモディティ化により同じような表現や訴求が増え、離...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数100名未満の企業の担当者クラス
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
の依頼があります
サポーター
4
人
狩
山
秀
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サポート中
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「PoC死」を終わらせ、ミッションクリティカル領域での実用的なAI実装と企業のDXを推進する
【東大発】AI投資の意思決定を最速化する「AI超速導入ブートキャンプ」
株式会社コーピー
実データのプロトタイプを10日間で構築、AI投資の「やる・やらない」を最速で確定させるサービスです
課題・背景現在、Claude CodeやCodexなど生成AIサービスの進化により「とりあえず動くAIを作る」ハードルは下がりました。しかし、それに伴い「どの領域の何に投資すべきか」の判断は逆に難しくなっています。「選択肢が多すぎる」...
下記の紹介を求めています
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、会長
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計7件
の依頼があります
サポーター
44
人
小
山
中
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サポート中
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【営業に入力させない】30年間変わらなかったCRMが、今生まれ変わる。
AIネイティブCRM「Frictio(フリクシオ)」
株式会社SYSLEA
「入力前提のシステムからの解放」営業を記録する作業から、価値を生む仕事へ
課題旧来のCRMに蓄積されるのは、人が手入力した「売上金額」や「契約日」などの結果データだけ。商談の温度感、顧客の懸念、提案の文脈──AIが人を支援するのに最も必要なコンテキスト(文脈)の90%は失われ続けている。営業担当者は日々の記...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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計12件
の依頼があります
サポーター
30
人
小
狩
山
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サポート中
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組織をAIネイティブに。AI人材で企業の業務変革を実現する。
田
AIプロ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」
AI Ops Manager株式会社
即戦力のAI/DX人材を最短即日マッチング。業務棚卸からツール実装、定着、社内研修まで一気通貫支援。
課題これだけAI技術が発達した現代においても、多くの企業ではAI活用が「検討止まり」になっているのが実情です。ツールを導入したものの業務に定着しない、社内にAIがわかる人材がいない、DX推進担当が現場と経営の板挟みになっている──こう...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
計9件
の依頼があります
サポーター
117
人
小
狩
山
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サポート中
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経営変革に伴走という選択肢を。
大
伴走型経営コンサルティングサービス「TUNAG GRAND」
株式会社スタメン
組織課題の解決と経営KPIの達成にコミットする組織変革伴走型コンサルティングサービス
課題2022年の内閣官房「人的資本可視化指針」以降、多くの企業が情報開示への対応をすすめてきました。さらに、2026年3月の指針改訂により、今後は「開示」だけではなく「実行」「結果」がより強く求められる時代へと移行しています。HR領域...
下記の紹介を求めています
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従業員数1000名以上の企業の代表取締役
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役クラス
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計4件
の依頼があります
サポーター
17
人
工
山
大
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