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エアコンの電力を可能な限り抑え、地球を守ること(Co2削減)が私たちの使命です。
岡
ecomira(エコミラ)
株式会社メイホウ
エアコンを止めず室内の快適性をキープしたまま電気代を約30%削減する空調省エネコントロールシステム
課題日本では空調(エアコン)が全体電力の約50%前後を占める主要負荷です。従来のデマンドコントローラーはエアコンを一時停止して節電しますが、停止中に他のエアコンが強く運転し快適性が損なわれるうえ、削減幅も10〜15%程度にとどまります...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
【小売/飲食】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長クラス(課長除く)
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計12件
の依頼があります
サポーター
20
人
田
寺
住
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共感による顧客紹介で、あらゆる事業が最適な企業により早く届く世界をつくる
【受注獲得成果報酬プラン】セールスハブ
株式会社Saleshub
1商談1万円+受注後の成果報酬でタイミング商材や低単価商材の受注を実現
新規開拓営業が抱える課題タイミング商材・低LTV商材・受託開発事業に共通する難しさは、アウトバウンド営業との構造的な相性の悪さにあります。タイミング商材はニーズが発生する瞬間を外部からコントロールできず、どれだけアプローチしても「今じ...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【サービス成約での成果報酬30万円】Web制作会社、IT・クリエイティブベンダー
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会いたい企業候補あり
【サービス成約での成果報酬30万円】タイミング商材 / 受託開発の企業
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【サービス成約での成果報酬30万円】※リストなし タイミング商材 / 受託開発の企業
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計4件
の依頼があります
サポーター
5
人
大
中
野
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【食品メーカー向け事業成長ソリューション】企業の普遍的な価値を再発掘し、いまの時代に輝く形へ。
企業と商品の相乗的な価値向上により事業成長を図る統合型ソリューション
株式会社読売広告社
「読売広告社」と「サン・アド」の統合チームが企業と商品をつなぎ一気通貫で事業成長を支援
事業の理念生活者が商品を選ぶ際に、味や価格だけではなく、「どんな会社が、どんな想いでつくっているか」へと判断基準が広がってきています。 ただ、日本の食品企業には、長い歴史の中で培われた技術や姿勢、信頼という大きな価値があるにも関わらず...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
の依頼があります
サポーター
1
人
塚
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ビジネスインフラとして営業の課題解決と価値ある働き方を創造する。
細
【物流自動化・省人化ベンダー向け】「SALES BASE」インサイドセールス運用支援
SALES ROBOTICS株式会社
インサイドセールスの全工程をサポートし、リード創出や商談数の増加を実現します。
物流自動化・省人化ソリューション営業における『新規開拓の3つの課題』物流業界における「2024年問題」や深刻な人手不足を背景に、自動化ロボットや物流DXベンダー業界は、今、空前の追い風を迎えています。しかしその結果、多くのベンダー企業...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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サポーター
1
人
向
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サポート中
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ビジネスインフラとして営業の課題解決と価値ある働き方を創造する。
細
【製造DX業向け】「SALES BASE」インサイドセールス運用支援
SALES ROBOTICS株式会社
インサイドセールスの全工程をサポートし、リード創出や商談数の増加を実現します。
製造DX企業における『新規開拓の3つの課題』人手不足の深刻化や「改正省エネ法」の規制強化に伴い、国内の製造現場や購買・調達のデジタル化(製造DX)市場はかつてない追い風が吹いています。しかし、その裏側で営業現場を統括する皆様は、「需要...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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サポーター
1
人
向
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安心安全な秘匿環境で生成AIを利用できるサービス
橋
セキュアチャット
株式会社Acompany
当社のコア技術「秘密計算技術」を利用しながら、完全秘匿環境下で生成AIを利用できるサービス
課題生成AIのビジネス活用を推進したいが、機密情報やプライバシーデータの外部漏洩リスク、各種ガイドラインへの抵触が懸念され、導入に踏み切れない皆様へ解決策・データを秘匿環境で処理するため、競合他社ツールではNGだった極秘データも安全に...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、会長
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
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サポーター
11
人
一
町
松
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企業認知の向上こそが未来を拓く原動力。隠れた魅力を世に広め、企業の新しい可能性を共に創り出します。
BtoB企業向け『企業認知向上トータルソリューション』
株式会社読売広告社
TVCMを起点に、戦略策定から効果測定まで一気通貫でBtoB企業の認知度を最大化するソリューション。
こんな課題をお持ちの企業様へ●優れた技術やサービスがあるのに、世の中に知られていない。●採用活動で、学生からの認知度が低く母集団形成に苦労している。●社員のエンゲージメントが低く、会社への求心力を高めたい。●社名変更や周年事業を機に、...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
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計4件
の依頼があります
サポーター
3
人
秀
上
久
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「売上直結型の伴走支援」でWEB広告業界を再定義し、顧客と共に持続的な事業成長を実現する
完全成果報酬の離脱防止ツール「Popchat」
株式会社ワンスター
成果報酬型の離脱防止チャットでページ離脱ユーザーをCVへ促します。
課題 せっかく広告費をかけてユーザーを自社サイトやLPに集客しても、訪問者の約90%以上がCVに至らず離脱してしまうのが現在のWebマーケティングの実情です。近年では、記事LPやLPのコモディティ化により同じような表現や訴求が増え、離...
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従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数100名未満の企業の担当者クラス
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従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
の依頼があります
サポーター
3
人
向
秀
狩
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「PoC死」を終わらせ、ミッションクリティカル領域での実用的なAI実装と企業のDXを推進する
【東大発】AI投資の意思決定を最速化する「AI超速導入ブートキャンプ」
株式会社コーピー
実データのプロトタイプを10日間で構築、AI投資の「やる・やらない」を最速で確定させるサービスです
課題・背景現在、Claude CodeやCodexなど生成AIサービスの進化により「とりあえず動くAIを作る」ハードルは下がりました。しかし、それに伴い「どの領域の何に投資すべきか」の判断は逆に難しくなっています。「選択肢が多すぎる」...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、会長
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計7件
の依頼があります
サポーター
41
人
秀
下
木
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サポート中
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【営業に入力させない】30年間変わらなかったCRMが、今生まれ変わる。
AIネイティブCRM「Frictio(フリクシオ)」
株式会社SYSLEA
「入力前提のシステムからの解放」営業を記録する作業から、価値を生む仕事へ
課題旧来のCRMに蓄積されるのは、人が手入力した「売上金額」や「契約日」などの結果データだけ。商談の温度感、顧客の懸念、提案の文脈──AIが人を支援するのに最も必要なコンテキスト(文脈)の90%は失われ続けている。営業担当者は日々の記...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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計12件
の依頼があります
サポーター
21
人
狩
下
片
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サポート中
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組織をAIネイティブに。AI人材で企業の業務変革を実現する。
田
AIプロ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」
AI Ops Manager株式会社
即戦力のAI/DX人材を最短即日マッチング。業務棚卸からツール実装、定着、社内研修まで一気通貫支援。
課題これだけAI技術が発達した現代においても、多くの企業ではAI活用が「検討止まり」になっているのが実情です。ツールを導入したものの業務に定着しない、社内にAIがわかる人材がいない、DX推進担当が現場と経営の板挟みになっている──こう...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
計12件
の依頼があります
サポーター
97
人
秀
齋
下
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経営変革に伴走という選択肢を。
大
伴走型経営コンサルティングサービス「TUNAG GRAND」
株式会社スタメン
組織課題の解決と経営KPIの達成にコミットする組織変革伴走型コンサルティングサービス
課題2022年の内閣官房「人的資本可視化指針」以降、多くの企業が情報開示への対応をすすめてきました。さらに、2026年3月の指針改訂により、今後は「開示」だけではなく「実行」「結果」がより強く求められる時代へと移行しています。HR領域...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の役員・取締役クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役クラス
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計4件
の依頼があります
サポーター
9
人
永
塩
杉
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サポート中
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「知っている」で終わらせない。実務で「使える」プロジェクト管理研修
永
プロジェクト管理研修サービス
株式会社システムインテグレータ
IT現場の炎上・属人化をストップ。規模に合わせて選べるプロジェクト管理研修【数名〜団体OK】
課題:労働環境の変化とスキル不足が引き起こす「プロジェクト炎上」の負の連鎖AI活用の現代においても、多くの企業のプロジェクト現場では「なぜか赤字になる」「要件定義ができない」「WBSに落とし込めない」といった課題が多発しています。 昔...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の役員・取締役・執行役員、顧問
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会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の代表取締役、会長
の知り合いはいませんか?
計12件
の依頼があります
サポーター
24
人
大
阿
雨
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サポート中
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すべての人にハッピーなひとときを届け、価値を創造する。
秋
飲料事業(製造・販売等)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
飲料の製造・販売を軸に、自販機運営や物流を展開
課題企業や店舗では、利便性向上、従業員満足度向上、売場改善、運営負荷軽減など、複数の課題に同時に対応する必要があります。業態や利用者特性に応じた最適な提案が求められています。解決策当社では、約600種類の製品や各種機材、多様なサービス...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、会長
の知り合いはいませんか?
計12件
の依頼があります
サポーター
5
人
小
山
宮
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すべての人に持ち家を
小
規格型平屋注文住宅【IKI(いき)】
ケイアイスター不動産株式会社
14坪990万円から116種類もの規格型住宅を[ローコストだけど高品質]なクオリティでお届けします。
課題物価高、建築資材高騰、戦争など住宅産業に携わる企業としては不安が続く状況です。これは今に始まったことではありません。解決策ケイアイスター不動産は、プライム上場会社であり大量仕入れによるスケールメリットを活かすことが可能です。売上高...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の会長、代表取締役
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
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会いたい企業候補あり
従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
計6件
の依頼があります
サポーター
21
人
大
髙
雨
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サポート中
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AI開発の8割はデータ作り。AIプロジェクトを学習データ整備の側面から支援します。
データ起点でAI開発をワンストップ支援 「株式会社Nextremer」
株式会社Nextremer
学習データの収集・アノテーション・品質管理からモデリングまで一貫支援するサービス
課題AIプロジェクトを進める上で、最大のボトルネックはモデルの開発ではなく「データ作り」です。AI開発工数の約8割はデータ収集・アノテーション・データ品質管理といった「データ作り」のプロセスが占めるとも言われております。にもかかわらず...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
の知り合いはいませんか?
サポーター
16
人
山
町
野
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サポート中
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データの力で企業と人を変革する"実戦"教育
山
AIエージェント研修-BotCamp®-
株式会社DIK&Company
アウトプット中心の実戦型AI研修と業務変革支援で、企業のAX内製化を加速
課題日本企業の生成AI活用は「ツール導入+一部社員のチャット利用」に留まり、組織全体の生産性向上に繋がっていないケースが多い。背景には、(1)プロンプトの書き方やツール機能の理解に教育が偏り、ユースケース探索・タスク分解・インプットデ...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の代表取締役
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会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員で情報システム(主にDX部署管掌)
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスで情報システム(主にDX部署)
の知り合いはいませんか?
計9件
の依頼があります
サポーター
12
人
元
小
中
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サポート中
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世界から選ばれる日本をプロデュースする
C
インターネット広告事業本部 / アウトバウンド事業本部
株式会社サイバーエージェント
企業のアウトバウンド施策を一気通貫サポート
課題海外展開を目指す企業が増える一方、各国の文化・言語・媒体特性の違いから、効果的な施策設計は困難です。「どの国から始めるべきか」「現地に刺さるクリエイティブが作れない」「運用を任せられるパートナーがいない」といった課題を抱える企業が...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【アウトバウンド / アパレル・ファッション】従業員数300名以上の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
【アウトバウンド / アパレル・ファッション】従業員数300名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
【アウトバウンド / ジュエリー・アクセサリー】従業員数300名以上の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
計7件
の依頼があります
サポーター
1
人
山
サポーターになる
サポート中
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世界中の叡智を集結し、新たなるイノベーションを描き続ける
コンサルティング事業
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
戦略、DX/AI/IT分野でのプロフェッショナルが集結し、コンサルティングサービスを提供している。
課題:近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。少子高齢化による慢性的な人材不足、レガシーシステムの老朽化に伴うIT刷新需要の増加、生成AI・クラウドなどの技術進化に対する活用格差の拡大などにより、各企業ごとの課題は多様化・複雑...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の本部長
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の役員・取締役・執行役員
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の代表取締役
の知り合いはいませんか?
計6件
の依頼があります
サポーター
9
人
四
町
小
サポーターになる
サポート中
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新たな広告代理店としてパートナーとなり、 成果と透明性にこだわりながら、 事業成長を最短距離で実現
フルファネルでのマーケティング支援・総合広告代理店「ノバセル」
ノバセル株式会社
ノバセルは、独自のツールと高い伴走力をもって、事業成長につながる広告サービスを提供します
マーケティング施策における現状の課題1.「テレビCMだけで終わっている」認知は取れても、その後の「興味」「獲得(CV)」へと繋げる全体設計・デジタル連携ができておらず、投資対効果が最大化されていない。2.「獲得広告(WEB広告)の限界...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役・執行役員
の知り合いはいませんか?
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
の知り合いはいませんか?
計12件
の依頼があります
サポーター
12
人
秀
神
小
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