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勘や推測を排除し、ユーザーの事実に基づくUX戦略スパイラルで、事業のあらゆる悩みを解決に導きます。

UXリサーチ・戦略支援サービス「DESIGN α （デザインアルファ）」
株式会社リオ
ユーザーの声や行動を調査・分析して課題を特定。戦略設計から改善の実行・検証まで一貫して支援します。
課題・主観に頼る製品開発：多くの企業がユーザーの真のニーズを十分に理解できず、作り手の推測や社内の主観に頼って製品やサービスを提供してしまっています。・体験の不備による機会損失：利用時の小さな「使いづらさ」や「ストレス」が原因で顧客の...
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    従業員数100名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
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    • 計4件の依頼があります
サポーター  7人
阿
小
田
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AIのブラックボックスを排除し、厳格な品質検証で「ミッションクリティカル」な実運用を安全に実現する

【東大発/QAAI】開発済AIの改善点を洗い出し、実運用を可能にする「第三者品質検証サービス」
株式会社コーピー
"AI向け品質検証"のパイオニアが、客観的に既存AIの改善点・バイアス等を可視化し規制対応も支援
【サポーター様へ：以下の悩みを持つ『AI品質・AIリスク担当リーダー』をご存知ですか？】・「AIを導入したいが、もし事故が起きた際の説明責任が果たせない」・「ベンダーが作ったAIがブラックボックスで、品質を担保できずプロジェクトが止ま...
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    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
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    • 計6件の依頼があります
サポーター  2人
塚
秋
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企業のありのままを可視化し、学生の心に刺さる採用動画を制作する

浅
採用動画メディア（メイキャリ）事業・採用動画制作事業
BETA株式会社
月間200万視聴の採用YouTubeチャンネル運営と年間3,000本以上の採用動画制作をしています
課題：人事領域に残る労働集約型の業務構造と、データ活用を伴わない単発施策による非効率性。BETAは、堅実な利益創出と5期連続の売上高200％成長を両立している急成長ベンチャーです。拠点拡張や資金調達を背景に、現在は次なる挑戦のフェーズ...
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    ★従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか？
    • 計10件の依頼があります
サポーター  26人
阿
町
小
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人事が頭を悩ませる「人的資本経営」「離職」「エンゲージメント」等にデータドリブンな施策実行を実現

鈴
【離職対策の決定版/人材投資の最適化】HR Pentest
AME&Company株式会社
テクノロジーと独自のノウハウにより、従業員の声を効果的に分析～有効活用し、施策実行につなげます。
課題離職対策・エンゲージメント向上に向けて、効果的な施策が難しいと、考えられている人事部様も多いのではないでしょうか。 ・従業員と対話しても、ホンネがわからない・データをとりっぱなしになっている/活用できていない・人事部の取り組みが従...
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    • 計4件の依頼があります
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この事業の最初のサポーターになってみよう

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お金の福利厚生を通じて「やさしい人が、やさしいままでいられる世界へ」

長
「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート事業　※1
株式会社ベター・プレイス
実質会社負担ゼロで導入可能。従業員の実質的な手取り増加と法人の社保軽減を実現する企業年金制度※2・3
課題「いい人材を採用したい、そして今頑張っている従業員に辞めてほしくない……」今、多くの中小企業経営者様が直面しているのが、この切実な悩みではないでしょうか。物価高騰が続く現在、若手が離職する最大の理由は「経済的な将来への不安」だと言...
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    • 計18件の依頼があります
サポーター  18人
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「Timee BPO」の提供を通じて働き手・企業双方の可能性を広げることを目指してまいります

タイミーがはじめる スポット型BPOサービス「Timee BPO」
株式会社タイミー
スポットワークの仕組みを最大限活かした即応性と柔軟性を兼ね備えた「完全変動モデル」のBPOサービス
課題現在、多くの企業において、特にインサイドセールスや事務などのオフィスワーク領域では、採用難や急激な業務量の変動への対応が大きな課題となっています。従来の雇用形態では、教育や採用に多大なコストと時間がかかる上、繁忙期に合わせて人員を...
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    「Timee BPO」従業員数100名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    「Timee BPO」従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    「Timee BPO」従業員数100名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
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サポーター  23人
阿
森
小
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次世代に残せるデジタル物流インフラを作る

今
Supply Chainデータ活用クラウド skylaa（スカイラー）
株式会社ギークプラス
経営・営業・製造・物流全てを連動させる仕組みを通じて揺るぎないSCMの強さを創出
課題多くの企業のサプライチェーン業務は、基幹システム、WMS、Excel、PDF、メールなどに情報が分散し、必要なデータを集めるだけでも大きな負担が発生しています。さらに、計画業務がExcelや属人的な運用に依存することで、判断根拠が...
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  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の部長クラス（課長クラス除く）の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか？
    • 計6件の依頼があります
サポーター  3人
町
奥
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世界中のデータを繋げ、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。

吉
法人審査AIエージェント「Riskdog」― 審査に必要な情報、これ一つで。
Baseconnect株式会社
約4,000媒体・2億件のデータを解析し、与信・コンプラ・法人確認を一括管理する審査AIエージェント
新しい法人審査のカタチを、私たちと共に築いていきませんか？取引先倒産による焦げ付きや金融詐欺、契約不履行、コンプライアンス違反など、現代においても取引先との取引には多種多様なリスクが潜んでいます。それらの回避のためには膨大な情報処理と...
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サポーター  21人
森
板
町
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「進める」を任せて「決める」に集中する。企業の挑戦を前に進める。

スポットPM
rayout株式会社
社内の止まっているプロジェクトに、即動くPMを提供するサービス
課題AIやデータ活用の普及により、企業内で取り組むべきプロジェクトが急増しています。人事施策・経営企画・マーケティング・新規事業など、「やりたいこと」は増え続ける一方で、プロジェクトを専任で推進できる人材が不足しているという課題が深刻...
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小
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強化学習とシミュレーションでリスクを排除し、自動走行・自律運転による省人化を実現

【東大発/自動運転】実地学習の事故リスクゼロに向けた「大型車両・重機向け自動運転開発支援」
株式会社コーピー
シミュレーションと強化学習を駆使し、現実の事故リスクを低減した安全な大型車両・重機の自動運転を開発
課題建設現場や工場、物流拠点などの現場では、熟練オペレーターの高齢化や慢性的なドライバー不足が深刻化しています。人手不足を補うため、大型車両や重機、AGV（無人搬送車）の自動運転・自律走行化が急務となっていますが、人命に関わる現場での...
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サポーター  3人
住
宮
四
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現場の「匠の技」を数理モデルで守り、物流の2024年問題を希望に変える。

【東大発/物流コスト削減】2024年問題を突破する、現場完結型の「自動配車最適化」
株式会社コーピー
2024年問題に対応。車両制約をAI＋数理モデル化し、配車コストを最大20%削減・属人化を解消。
課題「配車マンが辞めたら、明日からトラックが動かなくなる」 そんな危機感を抱く物流・運送業の経営者が増えています。2024年問題による労働時間規制に加え、特定のベテランしか組めない「複雑すぎる配車計画」が、企業の成長を阻む最大のボトル...
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サポーター  7人
森
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エンジニアリング現場の「ベテラン依存と暗黙知」をAIで解き、設計・調達の全工程を一気通貫で自動化

【東大発】設計・調達を一気通貫AI化「SPEXUS（スペクサス）」
株式会社コーピー
仕様書抽出から規格照合・技術質疑書の自動生成まで、手作業負担を減らしベテラン暗黙知をシステム化
サポーター様へ：以下の悩みを持つ『大手エンジニアリング企業の設計／調達／プロジェクトエンジニアリング責任者』をご存知ですか？・「ベテランエンジニアが1案件の仕様比較・評価に40〜60時間かけている。年間にして数百〜数千時間以上が手作業...
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  • 会いたい企業候補あり
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サポーター  2人
山
玉
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「失敗のまま中止したAI」や「説明できないAI」を無くし、日本のものづくり現場に「確信」を。

【東大発/大手実績多数】外観検査AI：不良データ不足を解決し、現場が納得する根拠を可視化
株式会社コーピー
不良データ不足という難題を解消し、根拠のわかる外観検査で現場を救います。
こんな方へのご紹介におすすめ【自動車・半導体・素材・化学・機械・電気など製造業】お知り合いの工場長・DXマネジャー・生産技術/生産管理部長などの方が、『工場でAI試してみたけど、データが集まらないし精度も出なくて、結局使い物にならなか...
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サポーター  17人
町
小
中
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学びをビジネスに変えるプラットフォーム

齋
etudes Biz-Platform（エチュード　ビズ-プラットフォーム）
アルー株式会社
eラーニング販売・オンライン講座対応のLMSプラットフォーム
課題教育研修事業や会員制サービスを新たに立ち上げたいと考えても、LMS（学習管理システム）の構築には多額の初期投資が必要となり、スモールスタートが難しいのが現状です。さらに、動画データ容量に応じた従量課金やID数の固定課金といった料金...
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  • 会いたい企業候補あり
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  • 【リストなし】従業員数100名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
サポーター  12人
小
小
野
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日本のeラーニングをもっと本質的にし、人材育成に貢献する

齋
クラウド型eラーニングシステム「etudes（エチュード）」
アルー株式会社
人材育成の専門家アルーが作ったクラウド型eラーニングシステム（LMS）
課題今後20年で日本の労働人口の約50%がAIやロボットで代替可能になるとも言われ、企業には置き換えの利かない知識習得やリスキリングが強く求められています。一方で、これまで日本のeラーニング活用は「全社員必須研修の効率化」に重きが置か...
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    従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の担当者クラスの知り合いはいませんか？
  • 【リストなし】従業員数100名以上1000名未満の企業の担当者クラスの知り合いはいませんか？
サポーター  16人
戸
京
阿
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営業リソースを最適配置し、事業を伸ばす。戦略から現場実行まで入り込む伴走型営業支援

営業支援サービス「SaleSeed（セールシード）」
株式会社SaleSeed
戦略を描き、現場で共に汗をかく。確実な成果を創り出すパートナーシップ
課題戦略と実行の分断が生む、営業組織の構造的課題「新しい戦略を立てたが、現場が動かない」「外部に委託しても、期待した成果に届かない」。 多くの企業が直面するこの問題は、上流の「組織設計（戦略）」と現場の「実行機能」が分断され、営業リソ...
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  • 【リストなし】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
    • 計4件の依頼があります
サポーター  29人
小
荒
小
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入力させずに、データが育つ、AIがつなぐ。既存の人事SaaSを活かし、戦略人事を実現する

河
CABUILD HR
株式会社ポトス
タレマネ『定着』させる戦略人事SaaS。AIが手入力を減らし、データに基づいた人事判断を支援する
課題日本企業の多くが、タレントマネジメントシステムを「導入したが使いこなせていない」状態に陥っています。その背景には、3つの構造的な問題があります。1つ目は「データが育たない」問題です。スキルマップは手入力のため鮮度が低く実態を反映し...
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  • 会いたい企業候補あり
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    従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
    • 計4件の依頼があります
サポーター  29人
阿
森
小
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時間を与えるソフトウェアを創り続ける/社員全員が一流の技術者

礒
プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」
株式会社システムインテグレータ
IT企業様のプロジェクト管理について「標準化・見える化・一元化」を実現するサービス
課題AI活用の現代においても、多くの企業のプロジェクト現場では、いまだに「Excel管理」や「担当者の経験・勘」に頼って日々業務しております。 昨今は深刻な人手不足やリモートワークの普及により、現場の状況はより見えにくくなっています。...
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    従業員数100名未満の企業の役員・取締役・執行役員の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
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    • 計12件の依頼があります
サポーター  20人
阿
森
小
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AI検索時代元年。あなたの事業はAIに正しく認識・言及されていますか。AIに選ばれるための対策を。

AI検索最適化サービス「LLMOコンサルティング」
AnyMind Japan株式会社
AI検索において、 自社ブランドが“比較候補・推薦対象として表示される状態”を設計する支援です。
課題ユーザーの情報収集・購買判断がGoogle検索からChatGPT・GeminiなどのAIチャットへ急速に移行しています。AI時代において「AIに推薦されない企業」は、検索結果に出てこない企業と同義になりつつあります。しかし多くの企...
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    【LLMOコンサルティング】従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
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    【LLMOコンサルティング】従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
  • 会いたい企業候補あり
    【LLMOコンサルティング】従業員数50名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
    • 計6件の依頼があります
サポーター  22人
阿
小
髙
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世の中にまだ見ぬ価値を 見つけ、繋げて、広げる

関
オウンドメディア作成運用（SEO,AIO) 集客支援事業
株式会社メグダイ
広告費用をかけずに、貴社商品・サービスが 購入・申し込みされる仕組みを整えます。
課題新規顧客の獲得手段として、いまだ多くの企業がテレアポ・飛び込み・展示会に頼っているのが実情です。しかし架電からのアポ率は約0.1〜1%。朝から晩まで電話をかけ続けて、ようやく月1件取れるかどうかという厳しさで、営業担当者の心身の負...
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか？
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  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか？
    • 計5件の依頼があります
サポーター  27人
戸
森
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