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AIアバターとの対話で、才能の見落としをゼロに。採用工数削減と採用精度向上を両立する。
株式会社Preferred Networks
24時間・365日いつでも面接を提供できる「タレスカAI面接」
https://talentscouter.preferredai.jp/AIアバターとの対話で候補者の力を多面的に可視化。面接官によるバラツキのない再現性のある選考を実現。
課題
就職・転職活動における応募者の生成AI活用率が飛躍的に向上し、応募書類や適性検査による見極め難易度が劇的に高まる時代となりました。加えて「面接日程調整や面接実施の負荷が高くフォローまで手が回らない」「面接官によって評価がばらつき採るべき人材を見逃しているかもしれない」といった問題があります。
解決策
「タレスカAI面接」は、24時間受検できるAIとの対話で候補者の力を深掘り。自社の採用要件に沿った共通基準と根拠付きの評価で見極めを支え、面接工数を減らしつつ、見極め精度を安定させることができます。
ミッション
一人ひとりの才能を見逃さず、企業がその可能性に出会える採用活動を支援します。採用担当者が人と向き合い、人と企業の未来を育むことに力を注げる世界をつくります。
紹介先へのメリット
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1書類や適性検査ではひろいきれなかった才能を可視化します。
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2面接の日程調整や面接実施の時間を削減し、候補者フォローにより工数をかけることができます。
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3専任スタッフが、面接設計からAI面接結果の振り返りまで一気通貫でご支援いたします。
実績
【導入実績】
サントリーホールディングス様やシミックホールディングス様、沖縄セルラー様をはじめとして、新卒・中途採用領域で様々な業界の企業様にご利用いただいております。
【受賞歴】
Preferred Networksが提供するAI面接サービス「タレスカAI面接」が「第15回 日本HRチャレンジ大賞」にて「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000156310.html
Preferred Networksが提供するAI面接サービス「タレスカAI面接」が厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2026」に入賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000156310.html
【メディア掲載】
AI面接は「面接官ガチャ」をなくせるか？ タレスカが挑む採用の可能性（biz SPA!）
https://bizspa.jp/post-757747/
AIアバターを活用して“才能の見落とし”をゼロに！最新の採用・人材育成支援サービス「タレスカ」とは？（Walkerplus）
https://www.walkerplus.com/article/1408040/image17665791.html#mainimage
アポイント支援依頼
8件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の主任・係長・担当者クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の役員・取締役・執行役員
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
- 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の主任・係長・担当者クラス
- 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
- 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の役員・取締役・執行役員
- 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の代表取締役
企業情報
株式会社Preferred Networks
住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル
業種
その他のIT・通信業
情報処理・ソフトウェアサービス
Webサービス・アプリ
通信サービス
電話番号
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設立年度
-年
社員数
100名以上300名未満
売上
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資本金
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セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。