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派遣業界の掘り起こし採用を攻略し、広告に頼らない採用を実現する
株式会社CastingONE
掘り起こし採用に特化したマーケティングシステム・CastingONE
https://casting-one.jp/castingone-haken/求職者データを活用し、掘り起こし採用を自動化するSaaSを開発・販売しています。
課題
人材派遣業界（人材派遣会社）は、労働力人口の減少や競合環境の激化により人材の獲得が困難になっています。
多くの求人メディアが乱立する中、求人に依存した人材獲得を続ける派遣会社が多く、求人費の高騰、売上の逼迫が大きな課題となっています。
解決策
このような人材獲得の課題に対し、新しく人材を集めるのではなく、一度接点を持った求職者に再アプローチをし、人材の獲得につなげるのが「CastingONE」です。
過去応募者や未稼働者などの求職者データを整備し、メール・LINE・SMSを通じてアプローチ。
応募の獲得はもちろん、就業意欲の高い“顕在層”の見極めや、求職者ニーズの可視化をし、歩留まり改善や定着までも支援します。
ATSや派遣管理システム、配信ツールでは対応しきれない「掘り起こしに必要な機能」と「成果を出すためのサポート」が、揃っています。
紹介先へのメリット
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1【採用コスト削減・利益向上】既存の求職者データを活用し、広告費をかけずに採用数を最大化
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2【掘り起こしの業務効率化】掘り起こし業務を自動化することで、工数を大幅に削減
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3【売上・利益向上】掘り起こし採用を成功させることで稼働数を最大化。結果、売上・利益を向上
実績
■導入実績
人材派遣業界の企業様を中心に、派遣・紹介・警備・コールセンター等の業界、
そして上場企業含む大手企業様の導入が豊富です。
■インタビュー記事
・トランスコスモスパートナーズ様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/tcpartners/
・ベルシステム様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/bellsystem24/
・マックスサポート様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/maxsupport/
・マーキュリースタッフィング様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/mercurystaffing/
・ライクスタッフィング様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/likeworks/
・ブレイブ様
https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/brave/
アポイント支援依頼
10件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数1000名以上の企業の部長（課長は除く）クラス
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数1000名以上の企業の代表取締役
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数100名以上1000名未満の企業の役員・取締役
- 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長(課長は除く）
- 【リスト外】従業員数1000名以上の企業の代表取締役
- 【案件立ち上げ用】従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
- 【案件立ち上げ用】従業員数100名未満の企業の代表取締役
- 【案件立ち上げ用】従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
企業情報
株式会社CastingONE
住所
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目6番15号
業種
情報処理・ソフトウェアサービス
通信サービス
その他のWebサービス・アプリ
その他のIT・通信業
Webサービス・アプリ
電話番号
03-3263-6000
設立年度
2019年
社員数
50名未満
売上
-
資本金
1億-10億未満
セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。