AI導入を、プロとともに。すべての企業をAIを使いこなす会社へ。

株式会社Lavo
会いたい企業候補あり
依頼 10

AI パートナー

https://docs.google.com/presentation/d/1-KMHXgT3SRhKtH8ircfLUGUj6NMED7QojnP_fGCgclU/edit?slide=id.g3bc048fc3bc_0_5#slide=id.g3bc048fc3bc_0_5

“AIを使いこなす会社”への変革を導入から運用まで一気通貫支援するAI/DX実装支援サービス

サポーターになるとこの事業の資料をダウンロードできます

課題

AI/DXツールを入れても、設計止まり・ツール導入止まりで現場に定着せず、手作業/属人化/データ散在が解消されない。 その結果、お金だけかかりミス・残業・意思決定の遅さもずっと残る。

解決策

プロのAI人材が現場に入り込み、業務の棚卸し→設計→実装→運用定着まで一気通貫で“使われる形”に作り切る。外部の専門家ではなく、社内メンバーの延長線として動く。 口を出すだけじゃなく手を動かす。

「外注」ではなく「同じ船に乗る」実装支援パートナーです。

ミッション

AI導入を「試す」で終わらせず、会社の業務インフラとして根付かせる。

人が頑張らなくても回る仕組みを作り、経営と現場をラクにする。

全ての企業が“AIを使いこなす会社”への変革を支援します。

紹介先へのメリット

  • 1
    「社内に専任DX人材がいない、AIのノウハウも時間も足りない…」そんな課題をAIのプロが解決
  • 2
    「コンサルは設計のみなのに金額が高い、ITベンダーは導入のみで終わり…」AIパートナーは設計から実装まで一気通貫で支援
  • 3
    明日から業務が変わる AI・DX支援を、手の届く価格で提供いたします。

実績

プロのAI人材がAI/DX実装によって「売上」「利益」UPを実現します。

<事例>
◆ HR系企業の代表としてAI/DX化による営業の生産性アップを推進し粗利30億、正社員300名企業にまで拡大
◆ 売上数十億規模のSES企業の案件管理やKPI管理を徹底的にAI/DX化することで利益率10%改善。
◆ 売上10億規模のライバー事務所の代表としてAI/DX化による営業の生産性アップを推進。ローコストオペレーションを武器にロールアップM&Aを推進し事業拡大中。
◆ 売上150億規模の不動産会社のDX化、AI活用を推進して、営業チーム、リフォームチームの効率を改善し営業利益率4%向上。
◆ 障害者就労支援企業にて補助金を申請するために必要なデータ収集スキームを構築し、データを一括管理。補助金の申請業務をAIを活用して70%工数削減。

アポイント支援依頼 10
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社Lavo

ウェブサイト
-
住所
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
業種
電話番号
-
設立年度
-
社員数
50名未満
売上
-
資本金
-

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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