一社一社との信頼を束ね、現場の自走化を通じて、確かな変化と豊かな未来を切り拓く。

株式会社リードヴァンス
会いたい企業候補あり
依頼 2

三位一体伴走支援サービス「リードヴァンス」

https://www.le-advance.com/

業務×IT×デジタルの三位一体支援で、構想策定から現場の自走化まで一気通貫で伴走するDXコンサル

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■ 課題

多くの事業会社様がDXや業務改革に取り組む中で、「大手コンサルから綺麗な戦略提案を受けたものの現場で定着しない」「ITツールや生成AIを導入したが使いこなせず形骸化している」「社内にDXを推進・自走できる人材がいない」といった壁に直面しています。その結果、計画倒れやPoC(概念実証)止まりとなり、本質的な成果へ繋がらないケースが後を絶ちません。

■ 解決策

株式会社リードヴァンスは、業務改革(BPR)・IT基盤・デジタル(AI/RPA)の3領域を統合した「三位一体伴走支援」を提供しています。

「戦略で終わらせず、現場で動く成果へ」を掲げ、評論家ではなく現場の一員として入り込み、現場社員様が自走できる体制ができるまで徹底して泥臭く伴走します。

また、お客様の検討状況や課題に合わせて「ライト相談」「業務診断ワークショップ」「既存PJの第三者レビュー」「継続壁打ち」など、リスクなく選べる【スモールスタートプラン】をご用意し、確実な一歩から実効性のある変革を実現します。

■ ミッション

私たちのミッションは「信頼を束ね、未来を切り拓く」です。

一社一社の現場と誠実に向き合い、そこで得た信頼と「自走化」の成功モデルを地域、そして日本全体へ広げていくことを目指しています。現場から未来を変える主役を増やし、社会全体が活気に満ちた豊かな未来を創り上げてまいります。

地域の人材育成や雇用創出に貢献する、職業訓練校でのキャリアセミナーの様子。現場の「自走化」を支えるノウハウを活かし、地域や企業で活躍できる人材育成にも取り組んでいます。
地域の人材育成や雇用創出に貢献する、職業訓練校でのキャリアセミナーの様子。現場の「自走化」を支えるノウハウを活かし、地域や企業で活躍できる人材育成にも取り組んでいます。

紹介先へのメリット

  • 1
    大手コンサルと異なり提案で終わらせず、現場の定着から自走化まで一気通貫で泥臭く伴走支援します。
  • 2
    業務(BPR)・IT(基盤)・デジタル(AI)を分断させず統合支援し、確実な数値効果を創出します。
  • 3
    課題や規模に合わせて選べる「スモールスタートプラン」で、リスクなく着実な一歩を踏み出せます。

実績

▼ 導入実績
大手生命保険会社様、製造業(メーカー)様、物流事業者様、不動産会社様、教育・人材サービス会社様など、業界を問わず現場主導の変革を求める事業会社様にて多数の伴走支援実績がございます。

▼ 主な支援成果・事例
・【製造業】DX投資管理プロセス標準化:意思決定リードタイム40%短縮、投資ROI 20%向上
・【製造業】生成AI活用による開発革新:開発生産性30%向上、資料作成時間50%削減
・【物流業】デジタル基盤開発・品質管理:プロジェクト管理標準化により手戻りを最小化
・【金融・保険】大規模基幹システムのPM/PMO推進および基盤刷新

▼ 選ばれる理由(導入のしやすさ)
最上流〜現場定着・内製化まで一気通貫で伴走。自社の検討状況に合わせて「ライト相談」「業務診断ワークショップ」「既存PJの第三者レビュー」「定期壁打ち」など、リスクなく試せる「スモールスタートプラン」をご用意しております。

アポイント支援依頼 2
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社リードヴァンス

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階
業種
その他の業種
電話番号
-
設立年度
-
社員数
50名未満
売上
-
資本金
1000万-3000万未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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