革新的なコンサルティングサービスで、 クライアントの豊かな未来を創る

株式会社MODE DIRECTIONS
会いたい企業候補あり
依頼 6

経営コンサルティング、コンサルスキル研修サービス

https://mode-directions.com/service

従来の経営コンサルティングに加え、AI/DXや新規事業、採用ブランディング等の先進テーマを支援

サポーターになるとこの事業の資料をダウンロードできます

課題

【AI・DXで頼れるパートナーがいない】

世の中の潮流に乗り、AI活用・DXを推進したいと考えているが社内に知見がない。経営コンサルティング会社への依頼を考えるが、支援経験が乏しいor開発・実装までは支援してくれない。フィーが高い。ITベンダーやソリューション会社に依頼すると経営・事業の理解が不足しており、部分最適になってしまう。

【コンサル依存/コスパの悪さ】

長期間の貼り付き支援・常駐支援を前提とした提案・支援内容なっており、社内にノウハウが蓄積されない/高額なコンサルティングフィーを払い続けないといけない。委託しているコンサルサービスの質が低く、コストパフォーマンスがあわない。

解決策

【コンサルティング×エンジニアによる戦略~実装までの一気通貫支援】

弊社は戦略提携パートナーとして、「コンサル出身のAIエンジニア集団」を抱えており、彼らと協業することで経営・事業目線のコンサルティングと効果に直結するAI・DX実装をシームレスに提供することができます。

【透明性の高いコンサルティング】

弊社に依頼して良かったと確実に感じていただくために、「質の高いサービス」を「実力のあるメンバー」、と「大手より安価フィー設定」で提供します。

【研修やツール提供によって自走を目指すコンサルティング】

弊社のコンサルティングはクライアントの自走・サステナブルな事業拡大を目指しています。短期間で戦略・方針を策定し、その後は研修サービスや独自AIツールの提供により、クライアントご自身で変革を進めていけるような設計を重視しております。搾取し続けるコンサルティングはしません。

コンサルタント
コンサルタント

紹介先へのメリット

  • 1
    一般的なコンサルティングサービスに加え、AIによる事業構造改革やデータマーケティングなど、先端の経営アジェンダも支援
  • 2
    大手コンサルティングファームにてスキップ昇格を経験した、質の高いコンサルタントが集結
  • 3
    大手コンサルティングファームの半額程度の料金体系

実績

■ご支援実績
・サービス立ち上げから「わずか3か月」で「70案件」、「受注金額1億円」を突破
・プライム市場上場の大手企業を中心にご支援
(業界を牽引する、飲料・自動車・化粧品・製薬メーカー、ドラッグストア・百貨店、人材会社、電力会社様をご支援)
・80%を超えるリピート発注率
・野村総合研究所で新卒・中途向けの研修資料の作成、及び、実際の研修を担当していたメンバーが研修講師として直伝

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/175896

アポイント支援依頼 6
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社MODE DIRECTIONS

ウェブサイト
-
住所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティW22階
業種
電話番号
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設立年度
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社員数
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売上
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資本金
-

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーター
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