2006年、株式会社サンビレッジに入社。 以後、営業、人事職に従事。 家電量販店でのメーカー販売員、大手EC サイトの営業派遣など派遣業務に従事。また、新規参入サービスの家電量販店でのローンチの受託および全国案件プロジェクトの統括... 2006年、株式会社サンビレッジに入社。 以後、営業、人事職に従事。 家電量販店でのメーカー販売員、大手EC サイトの営業派遣など派遣業務に従事。また、新規参入サービスの家電量販店でのローンチの受託および全国案件プロジェクトの統括責任者に着任。 人材開発グループ責任者として、採用戦略の立案～採用手法の選定、採用、研修育成等の業務に従事。関西事業所の初代所長として営業および人事採用に関する統括に従事。 2018 年に INTLOOP 株式会社へ転職。 企業課題のソリューションとして自社社員やフリーランスのコンサルタント、エンジニアのプロジェクトメンバーの支援に従事。また、経営層との商談から案件の深堀および横展開などに注力し、新規取引先の開拓営業やシステム開発の一括受注や新規事業創出に向けての企画やチーム体制での支援に貢献。 2023年8月にALH株式会社に入社、今に至る。 【経営者やプロジェクト責任者との商談スキルに強み】 セールスプロモーションにおいては家電量販店の店長や担当マネージャーにイベント提案や事前打ち合わせなどの商談経験および、そこで決定した内容を当日に稼働するスタッフへの周知しイベント運営を円滑に行ってきました。店舗側、運営側の両面とコンセンサスを取り、業務を円滑に進めることができます。 また、INTLOOP での案件獲得する流入経路が業種問わずCxO レベルの方々との商談が大半で、企業の抱える課題発見から課題解決の提案ということが主業務であったため、業界問わず多種多様な役員レベルの方々との商談経験が多数あります。
