いつでも給与を受け取ることのできる体験を　新しい当たり前を創造する給与即払サービス

さすがリクルートのサービスですね。
従業員視点で考えられたサービスです。
企業側も「初期費用や月額費用」がかからず、
導入するメリットしかないサービスだと思いました。
「離職防止」や「新卒・中途・パート・アルバイト採用の強化」
にとても威力を発揮するサービスだと思います。
いろいろな企業にご紹介したいサービスですね。

採用や定着に課題を感じている企業にとって、
給与即払いという切り口は非常に分かりやすく、
従業員満足度の向上につながるサービスだと感じました。

初期費用や月額費用がかからず、
企業側の負担が少ない点も提案しやすく、
人事・現場双方の視点で検討できる内容だと思います。

採用強化や離職防止を検討している企業様には、
一度話を聞いてみる価値のあるサービスだと感じ、
アポイント支援させていただきました。

企業が直面する人手不足や採用・定着率低下といった課題に対して、Airワーク給与支払は初期費用ゼロ・キャッシュフロー影響なしで導入でき、従業員の満足度や働きやすさを高める実績あるサービスであるため、紹介先にとって有益性が高く、自信をもって提案できたことが今回のアポイント支援の理由であり、よかった点です。

Airワーク 給与支払は従業員が好きなタイミングで給与を受け取ることのできるようになる福利厚生サービスです。採用難易度が上がっている中、「いつでも給与を受け取ることができる環境構築」を実現することで、採用課題の解決や従業員の定着率向上をご支援するのが、Airワーク 給与支払です。商談も丁寧にヒアリングの上、事例を交えお話頂き、紹介先の責任者の温度感も高かったです。ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。