各専門分野におけるHR領域の支援実績を基に、第二創業として飲食業界に人材革命を起こす。

課題

飲食業界は、深刻な人材不足と高い離職率という2つの大きな問題を抱えています。

特に、若年層の採用が難しく、職場環境や待遇が改善されない限り、

優秀な人材の定着が困難になっています。

さらに、従来の採用手法（求人広告やリファラルなど）では、

ホワイト企業や働きやすい職場が埋もれがちで、

企業と求職者が適切に結びつかないという現実があります。

また、近年、特に飲食業界においては隙間バイトや短期契約の労働者が増加しており、

表面的には労働力を補填できているように見えるものの、

正社員の不足により顧客満足度が低下するケースが目立っています。

短期労働者では、企業の経営目標に深く関与できず、

結果として店舗の成長が阻害されるという課題があります。

この状況がこの先も続けば、

業界全体の成長が停滞し、顧客満足度の低下や事業運営の不安定化を引き起こすリスクがあります。

解決策

私たちは、動物病院・畜産業界でトップシェアを築いてきたHR支援のノウハウをもとに、

飲食業界に特化した人材紹介サービスを展開します。

私たちの人材紹介サービスは、

正社員の長期雇用を前提にした「高いマッチング精度」を中心に展開しています。

この精度を実現できる理由は、以下の3つの特徴にあります。

1. 少数精鋭のチーム編成
私たちは、一度に多くの企業を担当するのではなく、限られた企業に深く関与し、

各企業の経営課題や組織文化を徹底的に理解します。

これにより、単なるスキルマッチではなく、企業のビジョンや文化に合った人材の紹介が可能です。

2. 業界専門のアドバイザー
飲食業界に特化した経験豊富なキャリアアドバイザーが、

業界の特殊性を理解した上で最適な人材を厳選します。

これにより、飲食店が抱える日々の運営課題や長期的な経営目標に寄り添い、

即戦力となる人材を紹介します。

3. 返金保証制度
採用後のミスマッチが発生した場合、返金保証を提供することで、

企業のリスクを最小限に抑えます。

この制度を導入することで、私たちは常に高い精度のマッチングを意識し、

結果を重視した支援を行っています。

これらの要素により、短期的な人材ではなく、

長期的に企業の成長を支える人材を確実に紹介し、

隙間バイトでは埋まらない店舗運営の隙間を補完します。

これにより、他社では得られない高い精度のマッチングと、結果に直結する支援が可能です。

ミッション

私たちは、動物病院や畜産業界で培った成功を糧に、

第二創業期として飲食業界に革新をもたらし、業界全体の発展を目指しています。

企業と求職者が共に成長できる環境を提供することで、

従業員が安心して長く働きたいと思える企業を増やし、

業界全体の労働環境を底上げすることが私たちのミッションです。

私たちの目標は、単なる採用支援を超え、

飲食業界全体の成長を促進し、未来の労働環境をより良いものに変えていくことです。

企業が優秀な人材を確保し、従業員が働きやすい環境を提供することで、

業界全体が持続可能な成長を遂げると確信しています。