成長企業の経営インフラとなり、 日本からグローバル市場を切り拓く

課題

企業様においては、今まで以上に優秀人材の争奪戦が激しくなってきています。

特にハイクラス人材に関しては、スカウトサービスの活用やエージェントに依頼をしても、「いない」「会えない」「採用できない」状況です。

また、それによる人事採用担当者様の工数負担の増大が加速をしています。

「優秀な人材が採用できないことによる事業の停滞」が大きな課題となります。

解決策

ミツカルのヘッドハンティングサービスは、「スカウトやエージェントに登録せず現職で活躍中」の転職潜在層に対して、独自のサーチ/アプローチ手法で接点を取っています。

各企業様のターゲットにピンポイントで、工数をかけることなくお連れすることが可能です。

ミッション

ミツカルの理念は、「成長企業の経営インフラとなり、 日本からグローバル市場を切り拓く」です。

優秀なハイクラス人材の採用により、事業成長の加速を支援します。