多彩な機能と充実なサポート体制を通じお客様にとってのタレントマネジメント成功に向けて徹底的に伴走
人材の流動化(社員の離職)・ビジネス環境変化が加速する時代において、人事戦略も変化する必要性が高まっています。
従業員の主体的な「はたらく」を実現し、戦略的な人事異動や自立的キャリア支援、離職率低下などに取り組みの強化が欠かせません。
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメントは、ビズリーチのノウハウを活かし、採用後の活躍支援と組織としてのパフォーマンスを最大化させます。
点在するさまざまな従業員情報を一元化し、データの可視化・分析・課題抽出を行います。システムの構築・運用に留まらず、「打ち手」の検討・実行支援までを一貫してサポートします。
経営と人事をデータでつなぐことで、経営の意思決定・人事戦略の立案、実行を徹底的に支援します。
▼導入実績
・HRMOSシリーズとして累計60,000社以上*の導入いただき、各社の組織・業務課題の解消に向け徹底支援
・幅広い従業員規模・業界にて導入実績あり
*2023年12月末時点
▼プレスリリース
<導入リリース>
株式会社GOOYA Holdings様に「HRMOSタレントマネジメント」をご導入
・https://hrmos.co/info/news/20240408-2/
浦和レッドダイヤモンズ株式会社様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開
・https://hrmos.co/info/news/20240207-2/
ウイングアーク1st株式会社様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開
・https://hrmos.co/info/news/20231213-2/
<機能リリース>
「社内レジュメ」「ポジション要件」自動作成機能を開発
・https://hrmos.co/info/news/20240131_2/
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます