人類の価値観を解放し、つなげる

課題 

・新卒優秀層との接点作りに困っている

・新卒採用の内定辞退が多い

・新卒採用にかかる工数が負担になっている

・エントリーシートだけで学生の強みを判断するのが難しく、面接の質が高まらない

・新卒スカウトサービスを使っているが学生の質がどんどん落ちてしまっている

解決策 Solution

・新卒採用の専門家集団が皆様をサポート致します。

・学生側はSNS感覚でご利用いただけるので、エントリーシートやガクチカの先にある「個人の価値観」が確認できます。

ミッション

BaseMeは以下の様な強みを持っております。

・「学生に届きやすい」スカウトサービス

・「自律型人材・優秀層」多数在籍！

・高い内定承諾率！

BaseMeは新卒採用市場において他社と以下の様な違いがあります。

・他のプラットフォームでは出会えない学生層がご利用いただいています。

∟業界としてアンマッチと先入観を持つなどが他社媒体と比べて少ない

・いわゆる優秀な大学に在学している大学生を多数保持しています。

・運用代行サービスを提供していますので、採用活動にかかる工数削減にも役立ちます。

・使用決定率が他社媒体と比べ、圧倒的に高いです。