お客様と伴走しながら長期的・多面的に経営進化を支援する、人材開発・組織開発のベストパートナー

課題

人的資本経営の流れを受け、企業経営における人材戦略の重要性が高まってきています。

一方で、コロナ禍で加速した働き方・エンゲージメントの多様化、人材の流動化などにより、従業員と企業の関係の在り方が変容してきており、難易度が上がっています。

それに伴い、人材領域においては、従来の延長線上ではない課題設定/投資の在り方の変革が求められています。

解決策

そのような中、セルムは、人材開発や組織開発の施策を個社ごとに最適化し、最も効果的に実行するため、お客様の立場に寄り添い、お客様とともにその活路を探ります。そして、豊富な実務経験を持つプロフェッショナルタレント/パートナーのネットワークを活かし、企業の経営を人材開発・組織開発の側面から強力にサポートします。
セルムの事業は、「お客様とのパートナーシップ」と「プロフェッショナル/パートナーとのネットワーク」によって成り立ち、独自のサービス提供を可能にしています。

セルムの仕事は顧客企業に対して強い思い入れを持ち、心の芯で経営課題を共有することから始まります。
セルムは、あらかじめ用意された答えやパッケージプログラムをもちません。なぜなら企業の抱える人材や組織の課題は、1社1社によって異なる固有の事象であり、パッケージで解決することはできないと考えるからです。しかも、多くの企業では経営課題を人材開発戦略に落としきれていないケースがほとんどです。
セルムは、顧客企業の市場環境や事業状況、経営の方向性、社内の実情を把握するところから顧客と併走し、経営者の、人事部門の、あるいは事業部門責任者の「想い」を実現させるために、イシューを特定するところから始めます。そして、人材開発のプロフェッショナルとしての知識・ネットワークを駆使して経営と同期し、最も効果的に実行できる人材開発を企画し、実行し、定着までフォローします。

セルムには、約1200名を超えるプロフェッショナルタレント / パートナーのネットワークがあり、顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。
セルムはお客様固有の課題に対し、プロフェッショナルタレント / パートナーと協働して、個社の状況や課題の特性だけでなく、お客様が望むスタイルや相性なども考慮し、最適な人材開発施策を企画・推進します。その過程に一切の妥協はありません。
セルムが連携するプロフェッショナルタレント / パートナーは、常に自身の価値を進化させ続ける機会を探求しています。セルムは、プロフェッショナルタレント / パートナー一人一人の特性、専門性、魅力を的確に把握しながら、それを最大限に発揮できる場を提供するとともに、パフォーマンスを一層高めるための適切な支援を行います。

ミッション

そしてお客様の事業の発展や持続的な企業の成長を目指すプロジェクトに終わりはありません。

私たちは顧客企業の中長期的な課題に「人と組織」の側面からアプローチし、持続的な企業価値向上を共に実現する企業として、１社１社との強く、長いパートナーシップの道のりを共に歩ませて頂きます。