お客様と伴走しながら長期的・多面的に経営進化を支援する、人材開発・組織開発のベストパートナー

セルムさんがターゲットとされる企業様の人事総務本部長さんと繋がりがありまして、サービス概要についてお流ししたところ、是非聞いてみたいとの事でしたのでお繋ぎしました。
たまたま、ご担当者さんと先方本部長さんが大阪出身という事で息が合い、熱気の籠った意見交換が出来たのではないかと思いました。
今後も引き続き、同じ熱気を失わずにアプローチされますこと、願っております。

かつては「採用費用」「給与・賞与」「研修費用」などは企業にとってコストとされていました。しかし、これからは、こうした費用は「コスト」ではなく「投資」であると社会の意識が変化してきています。セルムさんは企業の人的投資を有益な形でサポートする素晴らしい会社であり、日本企業の成長に寄与する事業に取り組まれていると思います。引き続き紹介を含めまして、ご支援させていただきたいと思いますので宜しくお願いいたします。

プロダクトの質が良く、また営業マンの熱量高く、先方役員に対し、事前準備を入念にされて、課題の仮説から打ち手までがシャープで、丁寧にご対応頂けて良かったです。引き続き他社紹介も含め、ご支援させて頂きたいと思います。

経営者人材の育成は、これからの日本企業の重要な課題であり、サービスの提供方法もユニークで、ご紹介した企業も、とても関心を持って聞いていただきました。当該企業の問題意識に合わせて、柔軟な対応が可能であるため、多くの企業に推薦できるものと思います。

アポ対象の企業は（独自の企業文化を持ちながら）他企業施策には関心を持っていたので取引先での運用に興味を以て面談に臨んでいました。そういった「押さえどころ」にマッチしたプレゼンで（本事業への関心が高まる）といった雰囲気の醸成しておられました。
「次へ繋がる」プレゼン。他社におきましても恐らく同様のスタンスであると思います。