ご紹介先企業様との質疑応答を通じて、ナレッジマネジメントとは身近なものであること、いろいろと改良が必要なこと、企業の現場で起こっていることなどを学ぶことができました。anyさんは難しい質問にも真摯に対応されていて好感が持てました。引き続きサポートさせていただきたいと思います。

建設業に関わる業務改善、働き方改革に資するサービスであると改めて認識いたしました。また、先方会社が非常に関心を示し、多くの質問に対して、いろいろな角度から意見交換をして大変盛り上がりました。また、できること、できないことを明確に示していただいたことで、より
理解が進んだように感じました。今後とも応援してまいりたいと思います。

企業は自社の本業分野のみならず、様々な角度からの研究開発、新規事業へのアプローチ、既存事業の変革を求めていると思います。そうしたなかで、SPEEDA R&Dのサービスを如何してうまく活用できるかは企業の中長期的成長にとって大切なツールになると感じました。企業の方は、これまでの事例を聞きたがっている印象でした。過去の事例の説明は、関心を持っていただく呼び水になるように思いました。

新卒採用に関して、有用なサービスであり、データに基づいて説明をしていただいたのでわかりやすかったです。先方企業の置かれている状況等をお聞きしながら、オーダーメイドのスーツを作っている感覚での進め方でした。人材に対する関心事は社会全体の問題であり、世の中にとっての社会貢献事業のひとつだと思います。これからも応援してまいりたいと思います。

紹介した会社は過去10年くらいで急成長した会社なので、いろいろな体制が追い付いていない印象がありました。同社はリモートワークにも前向きに取り組んでいますが、今回のリモートHQさんのサービス内容に非常に興味を示してくださいました。いろいろと質問が多かった印象ですが、それだけ関心が高かったということだと感じました。紹介した会社は30年来のお付き合いなのでリモートHQさんとのご縁でさらに成長して欲しいと思っています。

セキュリティに対する世の中の関心が高まっている現在、従来のセキュリティシステムだけでは対応できなくなってきています。不動産物件のセキュリティには、ビルやマンションのオーナー、運営会社、管理会社、警備会社など様々な立場の方が関わっています。新しいシステムを導入するためには、まずは、オーナー、運営会社、管理会社の理解を得たうえで警備会社を巻き込んでいくということが必要だと感じました。アジラさんの監視システムは緒に就いたばかりですので、今後の発展が非常に楽しみだと思います。引き続きサポートして参りたいと思います。

FAQシステムは社内、社外、取引などいろいろな場面で有益であり、社会の合理化、働き方改革の寄与するものとして魅力的な事業だと感じました。また、お仕着せのシステムではなく、当該企業に見合った方法を考えながら提案するという点が良かったと思います。