本の要約サービスflierを通じて「ヒラメキ溢れる世界をつくる」

株式会社フライヤー
会いたい企業候補あり
依頼 12

本の要約サービス、flier(フライヤー)

https://www.flierinc.com/

ビジネス書を10分で読むことができる要約に仕立て上げ、web上で閲覧できるサービスを提供。

課題

vucaの時代と言われる中で、企業として環境変化に柔軟に対応していくためには、自律型人材の育成が非常に重要となります。

このコロナ禍で今まで以上にオンライン研修やeラーニングの導入も企業で急速に進みましたが、一過性であったり、学びが継続しなかったり、自律型人材の育成に果たして寄与しているのかは多くの人事担当者が抱えている課題です。

 

 

解決策

フライヤーであれば、1冊のビジネス書のエッセンスを抽出した要約を10分で読了できるため、継続して知識をインプットできるため学びが継続しやすいという特徴があります。

1日1冊、年間365冊を17のカテゴリーに分けて更新していることも、読者を飽きさせることはありません。

 

またフライヤーを活用することで、自分の強みや弱み、興味関心分野を理解できるため、「もっと深堀して学びたい」、「こんな分野に興味があったのか」と、主体的な行動を促すことができます。

実際導入いただいたある人材会社様から、フライヤーをきっかけに社員がセミナーや研修に参加したという報告をいただいたこともあります。

 

ミッション

フライヤーを通じて、業務に対する課題はもちろん、日常生活にも活かしてもらえるヒントを得ていただくことが可能です。

 

日本経済を支える「知」のプラットフォームを目指して、これからも今ビジネスパーソンが読むべき書籍を更新してまいります。

 

紹介先へのメリット

  • 1
    短時間のインプットをもとに、社員の皆さまへ良質なアウトプットにつながる行動を促すことができます。
  • 2
    コロナ禍で出社が減る中でも、書籍を通じて社員同士のコミュニケーションを活性化できます。
  • 3
    導入後はカスタマーサクセスが、定着に向けて伴走いたします。

実績

▼導入実績
社員数10万人を超える大企業から20名程度の中小企業まで業界業種問わず、幅広くご導入頂いております。
<導入企業様、一例>
・マイナビ様 ・AGC様 ・大樹生命様 

▼メディア掲載
2020.12
NHKおはよう日本 本の要約アプリを人材育成に活かす
2021.06
日本経済新聞 動画解説付き 書籍提案 フライヤー、要約サービスで
2021.10
朝日新聞 本よ届け 新たな経路続々

※他にも掲載実績多数 https://www.flierinc.com/media/list?page=1

▼受賞歴
2021.11
本の要約サービスflier法人版、日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門 最優秀賞を受賞

アポイント支援依頼 12
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり ③【リスト上企業】社員数500名以上の人事部の課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 1 【リスト有】正社員数300名以上の企業の人事部担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 5【リスト有】正社員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 2 【リスト有】正社員数300名以上の企業の人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 4【リスト有】正社員数300名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 3【リスト有】正社員数1000名以上の企業の人事部の部長・課長クラス
  • ①【リスト上企業】社員数100名以上の人事部の課長クラス
  • ⑩【リスト外】社員数100名未満の代表・人事部長クラスの知り合いはいませんか? 
  • 6【リスト外】正社員数300名以上の企業の人事部担当者クラス
  • 7【リスト外】正社員数300名以上の企業の人事部の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社フライヤー

住所
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
業種
Webサービス・アプリ 通信サービス 情報処理・ソフトウェアサービス その他のIT・通信業 その他の教育 その他のWebサービス・アプリ
電話番号
-
設立年度
-
社員数
50名以上100名未満
売上
-
資本金
3000万-1億未満

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
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推薦コメント
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人は企業の財産、フライヤーのサービスは従業員の自己研鑽と企業の価値向上につながる

フライヤーさんのサービスは個人的にはもっとも好きなサービスで、またフライヤーのご担当の方もレスポンス早く好感をもっていましたので、ようやく面談を設定できて大変良かったです。
ご紹介させていただいたメーカーの方もフライヤーさんのサービスに深い関心を持ってくれ親身に進め方の相談をされておられたのでなんとかうまい形で導入できると良いと思いました。企業にとって人がもっとも財産であり、個々人が自己研鑽や趣味など理由はともわれ本を読むことで知識を得て自己を磨くことは企業にとってもValue Upにつながる話でもあり、また企業にとっても従業員のWork & Life バランスが大事な中で、企業がフライヤーさんのサービスを従業員に提供する意味は大きいと思いました。そういう意味では企業のみならず政治家や公務員、自営業、社会福祉法人、病院等いろいろな方にも是非提案していきたいサービスであるとおもいます。

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多様なニーズに応えられる柔軟なサービス

本を読むことが好きな人も読むことが苦手な人も幅広く受け入れやすいサービスです。
現在社会の時間がない、忙しいという学習する時間を捻出することが難しい中でこそ、輝けるサービスで、企業で導入するのであれば、運用設計を固めることで非常に費用対効果が高いツールとして活用できると思います。
法人向けだけではなく、個人的にも使ってみたいと思ってしまうくらい魅力がありました。

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従業員の自己研鑽を促す今の時代にあった教育サービス

中堅以上はガッツリ読書をして育って来た世代で、どうしてもジュニア層の読書離れに懸念を抱いている製造業の企業様にご紹介させていただきました。ジュニア層の「短い時間でインプットしたい」「学んでいる過程も誰かにシェアしたい」といったニーズを気持ちよく突いてくる秀逸なサービスです。内定者課題や研修として導入されてる事例は特に汎用性が高いと感じました。

営業の方も懇切丁寧なご対応をいただけましたので紹介先の企業様も喜んでいただけました。

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