本の要約サービスflierを通じて「ヒラメキあふれる世界をつくる」

株式会社フライヤー
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本の要約サービス flier business

https://biz.flierinc.com/

1冊10分のビジネス書要約で組織の学び文化を醸成する人材育成プラットフォーム

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flier business (フライヤービジネス) とは

1冊10分のビジネス書要約で組織の学び文化を醸成する人材育成プラットフォームです。

 

flier businessの特長

・最新書籍から歴史ある名著まで1日1冊公開

・自律的な学びの風土を組織に促進「学びメモ機能」

・耳から学べる音声機能

サービス概要

▼毎日1冊更新、全17カテゴリー!4,200冊を越える要約※2026年5月時点

ビジネスパーソンが読むべき本を厳選し、10分で読める要約形式で毎日1冊提供。良書との出合いを促進する次世代読書サービス、それがflierです。通勤時間などのスキマ時間を活用して教養やビジネススキルを身に付けられることから、幅広い知識を効率よく学べるツールとして、多くのビジネスパーソンにご利用いただいています。

▼flier businessは、「学び習慣がない層」にも効果的。

一般的な教育サービスは、「学ぶ習慣がある」利用者を前提として設計されたものが多いのではないでしょうか。しかし、従業員の多くは「学ぶ習慣がまだ無い」層かもしれません。flier businessは、要約をはじめ、動画コンテンツや要約リストなど、「ちょっと見てみよう」という気持ちになれる機能やコンテンツを多く提供し、学びの習慣を底上げするアプローチを目指しています。

▼flier businessが信頼される理由は、すべての要約が本の作り手の許可を得ているから。

flier businessでは、社内外の専門家が参加する「選書委員会」にて、年間約6,000冊ほど出版されるビジネス書の中から要約する書籍を厳選しています。要約はすべてプロのライターが手掛け、出版社/著者による原稿確認を経て、掲載許可を得たものだけを公開しています。

flierで実現できること

【自己学習の習慣化】

要約を通じて、新しい知識やビジネストレンドが把握できます。要約から得た学びや気づきをアウトプットし、社内へシェアし合うことで、メンバー間で刺激を受け合いながら、学ぶ文化が醸成されます。

 

【学びの意欲向上】

取り扱う書籍のジャンルは幅広く、17つのカテゴリーを用意しております。集合研修は単発となりがちですが、要約を通じたインプット習慣を提供することで、学ぶ文化を醸成し、組織全体の学びの意欲が向上します。

【学びのシェア機能によるコミュニケーションの活性化】

学びメモ機能を使い、要約を通じて得た学びや気づきを組織内へシェアすることで、他のメンバーの新しい気づきにもつながったり、メンバーを知る機会にもなります。本という世代を問わない話題によって、組織内のコミュニケーションが活性化します。 

紹介先へのメリット

  • 1
    自己学習の習慣化
  • 2
    学びの意欲向上
  • 3
    学びのシェア機能による コミュニケーションの活性化

実績

▼flier businessの導入実績
累計法人導入社数:1,300社を突破(2025年11月時点)

主な導入企業(一例):
・大鵬薬品工業株式会社
・西日本旅客鉄道株式会社
・株式会社みずほフィナンシャルグループ
・日本生命保険相互会社

▼主なメディア掲載実績
多くのテレビ番組や経済メディア等でサービスが紹介されています。

テレビ番組:
・NHK「クローズアップ現代+」
・NHK「おはよう日本」
・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
・日本テレビ「DayDay.」(2025年7月2日放送回)

WEB・その他メディア:
・経済動画メディア「PIVOT」
・経済ニュースアプリ「NewsPicks」
・「日経BOOKプラス」など、多数の書評・経済関連媒体

▼受賞歴
人材開発やデザイン、SaaSサービスとしての利便性が多方面から評価され、以下の賞を受賞しています。

・日本の人事部「HRアワード2021」:プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門 最優秀賞
・2023年度 グッドデザイン賞
・BOXIL SaaS AWARD(スマートキャンプ株式会社主催):eラーニング部門にて5季連続「Good Service」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」を受賞

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実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

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ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数200名以上1,000名未満の企業の人事部長(課長除く)
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数100名以上1,000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数100名以上1,000名未満の企業の人事管掌役員
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数1,000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数1,000名以上の企業の人事部長(課長除く)
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数1,000名以上の企業の人事管掌役員
  • 会いたい企業候補あり △【リスト有】従業員数1,000名以上の企業の営業部・技術部責任者(部長職以上)
  • △【リスト無】従業員数200名以上1,000名未満の企業の人事部長(課長除く)
  • △【リスト無】従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役

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企業情報

株式会社フライヤー

谷
f
永
住所
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
業種
Webサービス・アプリ 通信サービス 情報処理・ソフトウェアサービス その他のIT・通信業 その他の教育 その他のWebサービス・アプリ
電話番号
-
設立年度
-年
社員数
50名未満
売上
-
資本金
3000万-1億未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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紹介した人事部の方に寄り添いながらとても丁寧に説明してくれた。

ビジネス書が一冊10分で読める!
画期的なサービスだと思います。
仕事上で本の話題になることがある。話題を共有できることは3割くらいだっただろうか。
読書とはいえないかもしれないがと本の要点を知っていればということは過去に何回もあった。私自身本の要点を知って考え方や行動に変化もあった。
また、経営者あるいは上司の考え方・意思を理解してもらう、理解する上で本の存在、本の要約は素晴らしいツールだと思います。

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経営TOPの方針や人材に関する課題を確認しながら丁寧に説明、提案されていました。

4,000冊以上のビジネス書を1冊10分で読める要約サービスを軸に、社員の自律的な学びや学習習慣づくりを支援する法人向けサービスです。音声でのインプットや学びメモによるアウトプット・社内共有など、単なる読書サービスにとどまらず、組織全体の学びの文化づくりにも活用できます。

今回ご紹介した企業の代表者様との打ち合わせでは、
今年から外部講師による幹部・リーダークラス向けの研修もスタートしていたこともあり、今後の人材育成・研修施策の一つとして、現場の本部長や幹部の方々の意見も聞きながら検討を進めていただくことになりました。

研修と日常的な学びを組み合わせることで、社員の自己研鑽や組織内のコミュニケーション促進にもつながるサービスだと感じています。

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プライベートでも使っているものなので

私自身がプライベートで使ってあるソリューションなので「自分の会社の福利厚生であったら良いな」と純粋に思い、ご紹介できました。

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