【キャンペーン】業界最大手が提供する成功報酬型の賃料適正化コンサルティング

ビズキューブ・コンサルティング株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 7

【一般公開ページ】賃料適正化コンサルティング

https://bizcube.co.jp/service/support/

不動産の専門家が無料で物件を診断し賃料適正化をサポートします

サポーターになるとこの事業の資料をダウンロードできます

課題

企業にとって、経営資源の最適化は、常に意識される重要なポイントです。

「関係性を保ちながら賃料を適正化することは、本当に可能なのか?」

賃料見直しのタイミングを逃さず、私たちがオーナー・法人の賃料適正化をサポート

解決策

そんな賃料適正化の課題をプロのプロファイリングと協議手法で解決し、

「関係性を保ちながら賃料適正化を実現する」ことに特化しています。

具体的なステップとして以下の3つのフィルタリングを実施

①物件の定量面調査

②物件の定性面調査

③分析~戦術のカスタマイズ~

 

25年前に日本で初めて「賃料適正化コンサルティング」を始めた会社だからこそ、

業界№1のノウハウとビッグデータを生かし、

関係性を維持しながら賃料適正化をサポートします。

紹介先へのご案内方法

「今の賃料が適正かどうか、弊社にて無料で調査をします」という

非常にアポイントにつながりやすい方法にてお願いをしております。

トークスクリプトやツールも準備しておりますのでご安心いただけますと幸いです。

最後に

All are possibility =「すべては可能性」

弊社グループの共通経営理念のもと、企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、

常に、最善の提案と最高の結果を追求していきます。

クライアントの企業価値向上には、サポーターさまからのご紹介が必要です。

私たちは「すべては可能性」という理念のもとチームみんなで成長していきたいと思っていますので、

ぜひ、みなさまのご紹介をお待ちしております!

紹介先へのメリット

  • 1
    ご紹介の場合は無料で「賃料の適正診断」実施のため、弊社と会うだけで紹介先にメリットを感じてもらえます
  • 2
    高い成功率と安定した成果により、賃料適正化を成功報酬型で実施可能
  • 3
    年間を通じて企業経営に大きなインパクトをもたらす効果を期待できます

実績

2001年の創業以来積み重ねた圧倒的なコンサルティング件数とノウハウにより、
業種や業界問わず様々な企業様よりご依頼を頂き、累計50,000件を超えるコンサルティング実績がございます。

アポイント支援依頼 7
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】① 多拠点展開企業で、従業員数1000名以上の企業の代表・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】②多拠点展開企業で、従業員数300名以上の企業の代表・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】③多拠点展開企業で、従業員数100名以上の企業の代表・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】④多拠点展開企業で、従業員数1000名以上の企業の部長(課長除く)
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】⑤多拠点展開企業で、従業員数300名以上の企業の部長(課長除く)
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】⑥多拠点展開企業で、従業員数100名以上の企業の部長(課長除く)
  • 会いたい企業候補あり 【キャンペーン】⑦多拠点展開企業で、従業員数50名以上の企業の代表・取締役クラス

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企業情報

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

住所
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号
業種
その他の専門コンサルティング 不動産ディベロッパー
電話番号
06-4704-2288
設立年度
2001
社員数
50名以上100名未満
売上
-
資本金
3000万-1億未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーター
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