テレビメディアを活用した最適な広告コミュニケーションをデザインし企業のマーケティング課題を解決する

課題

インターネットとスマートフォンの普及により、消費者の購買行動がオンラインへシフトしました。

これに伴い、企業はオンラインでのプレゼンス確立と消費者接点の増加が不可欠となっています。

また、SNSや検索エンジンの利用増加により、消費者の情報収集手段が多様化しました。

企業は複数のチャネルを通じて効果的に情報を発信し、ブランド認知度を高めることが求められています。

さらに、コロナ禍で多くの企業が急速なデジタルシフトを余儀なくされ、オンラインビジネスが加速しました。

激化する競争の中、データ分析を活用した精度の高いターゲットマーケティングが不可欠となっています。

こうした背景から、企業のWebマーケティングへの取り組みの重要性が増しています。

特に「採用市場」では、労働人口の減少や求職者ニーズの多様化により、

従来の画一的な採用手法では企業とのマッチングが困難になっています。

就職関連ナビサイトの広告や人材紹介サービスだけでは、

企業が求める人材からの応募を集めることが難しく、十分な求人応募数や採用イベント参加数を確保できないケースが増えています。

また、採用期間の長期化や早期化、デジタル化の進展により、採用活動の対応範囲が拡大し、専門性が深化しています。

その結果、採用担当者の負担が増大し、十分に対応できないケースが増えており、

採用後のミスマッチや早期離職者も増加しています。

このような環境下で、採用活動にもWebマーケティングを取り入れることが重要になっています。

特定のターゲット層にアプローチし、丁寧なコミュニケーションを重ねることで、

自社の魅力を明確に伝え、企業認知度・志望度の向上や自社のファンづくりを効果的に行うことが求められています。

解決策

このような課題に対し、当社は、「TVerなど動画広告を活用したWebマーケティング支援サービス（採用課題編）」を提供しています。

このサービスは、テレビ局の豊富なノウハウを活かし動画を活用したWebマーケティングの支援メニューを提供します。

顧客の課題に応じて最適な組み合わせを提案し、

課題解決を支援するこのサービスに、「採用課題」の解決に特化したメニューを追加・強化しました。

本サービスの活用により、当社が日テレグループのティップネスのWeb集客支援などで培ったノウハウを活用し、

「集客につながる最適なWebマーケ施策」を提供することで貴社の採用活動における集客課題の解決を支援いたします。

主力メディアの一つである「TVer」は、地上波テレビCMと同等のリーチとブランドリフト効果を持ちながら、

Web広告のような詳細なセグメント設定が可能です。

これにより、コアターゲットに絞った効率的な採用広告の配信を行い、認知度の向上を図ります。

また、テレビ局グループならではの動画制作ノウハウや、テレビ番組のSNSアカウント運用経験を活かし、

SNSや動画コンテンツを活用した「企業理解を促進するコミュニケーション施策」を実施することで、

貴社と求職者との相互理解を支援します。

加えて、多様化・専門化が進んだ近年の採用活動では、適切に外部の専門サービスを活用しなければ、

自社の採用活動が停滞するリスクがあります。本サービスを利用することで、

当社が厳選したアライアンスパートナーによる高度で専門的な支援メニューを活用できます。

これまでに、同様の課題を抱える多くの企業様や団体様からお問い合わせをいただき、ご活用いただいています。

ミッション

1953年の地上波テレビCM開始以来、「テレビメディア」は日本で最高の認知効果を持つ広告媒体として企業成長に貢献してきました。しかし、労働生産人口の減少やネット広告の台頭により、その役割の見直しが必要となっています。

私たちは「テレビメディアを活用した最適な広告コミュニケーションをデザインし企業のマーケティング課題を解決する」という理念のもと、テレビメディアの独自性を活かしたサービスを提供し、今後も企業の成長に寄与し続けることを目指しています。

チーム一丸となってこの目標に邁進します。皆様からのご紹介を心よりお待ちしております。