日本のソフトウェア開発のあり方を変革する

小
Code Chrysalis Japan株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 2

パワースキルワークショップ

https://codechrysalis.io/

AI時代の組織が抱える具体的な課題を解決する、体験型ワークショップ

サポーターになるとこの事業の資料をダウンロードできます

課題

開発組織やDX部門のマネージャーが自ら判断して進めるほど、メンバーは判断や提案を手放し、会議で異論も出なくなります。

これは個人の能力不足と見られがちですが、上司が先に答えを出す、判断基準が共有されない、失敗がリスクになるといった仕事の進め方・環境・構造にも課題があります。

解決策

アウトカムから逆算した3段階のワークショップを提供します。

・STEP1「FEEL TOGETHER」では、Trust in Teamという信頼関係の重要性を体感し、

・STEP2「TRY TOGETHER」では、主にD&Fというプロセスを中心に実践します。

・STEP3「CHANGE TOGETHER」では、伴走支援を通して、日常業務へ定着させます。

ミッション

チームを心から信頼し、チームで学び続ける状態をつくります。

決定権を持つ誰かが全てを決めるのではなく、チーム自身が、観察し、問いを立て、試し、学び、仕事を変え続けられる組織を目指します。

紹介先へのメリット

  • 1
    アウトカムは、”チームを心から信頼し、チームで学び続ける状態になる”
  • 2
    チームの現在地と暗黙の前提を言葉にし、問いを立て、小さく試して確かめるプロセスを学ぶ
  • 3
    対面・オンライン、2〜8時間、12〜30名。課題に合わせてワークショップを組み合わせ、職場への定着まで伴走

実績

▼ワークショップ実施実績
トヨタ自動車様をはじめ大手製造業やSIer

▼Code Chrysalisの導入企業例
TOYOTA様、NRI様、JR東日本様、Panasonic CONNECT様、ダイハツ工業株式会社様、大手金融機関様など。
https://codechrysalis.io/customer-stories/

▼参考記事
・Code Chrysalisのカリキュラムが大事にしていること
https://codechrysalis.io/blog/designing-the-right-challenge-for-learning/

アポイント支援依頼 2件
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実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス

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企業情報

Code Chrysalis Japan株式会社

チ
小
永
片
ウェブサイト
住所
〒106-0046
東京都港区元麻布3丁目1番35号VORT元麻布B2
業種
その他の人材サービス業 ITコンサルティング
電話番号
03-6804-2154
設立年度
2017年
社員数
-
売上
-
資本金
3000万-1億未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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単なるBPOではなく、企業の人材育成、リスキリングに寄与するという点で、ご紹介企業様に喜んで頂けました。

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