無料会員登録してログインすると
「いいね」ができるようになります
統合型人事データベースで業務をつなげ、すべての企業が持続的に活動できる社会を実現
jinjer株式会社
人事労務管理「ジンジャー人事労務」、勤怠管理「ジンジャー勤怠」、給与計算「ジンジャー給与」
https://hcm-jinjer.com/about/人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務を1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事部が抱える課題
・DXが進んでおらず、紙のやり取りや管理に手間がかかっている
・社内で従業員情報をばらばらに管理していて、最新情報がわからない
・複数の人事労務システムを利用していて、情報の出力・加工に時間がかかる
・人事労務の人手が足らず、ほかの業務に取り組めていない
わたしたちが考える解決策
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務を1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって定型業務の効率化を支援します。
それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更などの自動化を実現します。
導入においてはじめからすべての商品を契約する必要はなく、課題感のある分野を優先して、クイックかつ部分的にシステム化できます。
「ジンジャー」は業務効率化だけでなく、企業の生産性と従業員エンゲージメントの向上に貢献し、企業の持続可能な発展を支援します。
紹介先へのメリット
-
1幅広い人事業務に対応したアプリケーションで業務の効率化・ペーパーレス化を実現します
-
2人事データの一元管理を実現し、バラバラに存在している人事データの収集・加工のコストを削減します
-
3総合的な導入はもちろん、勤怠管理や年末調整のペーパーレス化など、特定の領域を迅速かつ局所的にシステム化することも可能です
実績
ジンジャーシリーズ累計登録社数 18,000社以上！
▼導入実績
マツダ株式会社、株式会社モスフードサービス、株式会社BAKE、株式会社アースホールディングス、株式会社ベルーナ、株式会社メガスポーツ、山田食品産業株式会社、リソルホールディングス株式会社など
▼導入事例
・株式会社モスフードサービス
https://hcm-jinjer.com/results/results-98330/
・株式会社アースホールディングス
https://hcm-jinjer.com/results/results-93563/
・リソルホールディングス株式会社
https://hcm-jinjer.com/results/101219/
アポイント支援依頼
4件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- ＜リストなし＞ 従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- ＜リストなし＞従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
企業情報
jinjer株式会社
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿
業種
Webサービス・アプリ
通信サービス
情報処理・ソフトウェアサービス
その他のIT・通信業
電話番号
-
設立年度
-年
社員数
300名以上1000名未満
売上
-
資本金
1億-10億未満
セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。