人への投資を企業価値向上につなげる

株式会社リンクアンドモチベーション
会いたい企業候補あり
依頼 7

人的資本経営コンサルティング

https://solution.lmi.ne.jp/?_bdld=QF7uL.mHum6UH

単なる人的資本情報の収集・開示で終わらせず、企業価値向上につながる指標選定と施策設計を支援

■概要

人的資本経営コンサルティングでは様々なテーマでの支援が可能です。

以下、一部抜粋いたします。
 

■人的資本経営支援

開示のためだけではなく、経営戦略と組織・人材戦略を紐づけ、企業価値向上につなげるための戦略を策定します。 自社らしさを踏まえたKPI策定や、開示した後の実践や改善を見据えた伴走に対してご好評をいただいております。

 

■エンゲージメント向上支援 (モチベーションクラウド)

6年連続国内売上シェアNo.1の実績を有し、様々な業界を代表する大手企業に活用いただいております。 エンゲージメントの向上を実現する革新的アプローチが、グローバルでも高い評価をいただいております。

 

■風土変革支援 (パーパス浸透・インナーブランディング支援)

パーパス浸透やインナーブランディング強化を目的としたコミュニケーション戦略設計、周年/表彰イベント設計、 環境変化に適応できる企業への組織風土変革のご支援が増えております。

 

■人材開発支援(マネジメント変革・マネジメントパイプライン構築)

目まぐるしい環境変化に経営層・マネジメント職層が適応し続けていくため、 マネジメント変革を実現し、マネジメントパイプラインを構築していくためのプラットフォームを開発しました。

紹介先へのメリット

  • 1
    中期経営計画における事業戦略と人事戦略を連動している実際の取り組みを知れる
  • 2
    人的資本経営トップランナーの弊社が支援している貴社と同業界大手企業の取り組みを知れる
  • 3
    国内最大級1万社以上のデータを元にした改善ノウハウを知れる

実績

▼ 支援実績
・月会費売上における大手企業比率は約60% 継続して大手企業の運用を支援
・国内最大級10,640社345万人 以上の支援実績があります。

▼その他
・ご支援できるテーマが豊富
人的資本経営支援、エンゲージメント向上支援、パーパス浸透・インナーブランディング支援、
マネジメントトランスフォーメーション支援、IRコンサルティング領域支援等多岐に渡る

・2022年3月日本・アジア初!「ISO30414」の認証を取得
日本・アジアではじめて国際標準化機構(ISO)が定めた人的資本に関する情報開示のガイドラインを取得

・経済産業省 人材版伊藤レポート掲載をはじめ産学官の連携・情報発信を推進
従業員エンゲージメントの研究成果が伊藤レポートに掲載
産官学連携のイベント・メディアを主催

・発行した『Human Capital Report』がHRテクノロジー大賞 「特別賞(人的資本開示賞)」を受賞
ISO30414の項目に準拠する形で2021年から自社の取り組みを発行
人的資本経営の取り組みの「先進性」が高い評価を獲得

アポイント支援依頼 7
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の役員・取締役クラス(総務部/人事部管轄)
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の本部長クラス、部長クラス(総務部/人事部管轄)
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の役員・取締役クラス(総務部/人事部管轄)
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の役員・取締役クラス(総務部/人事部管轄)
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の本部長クラス、部長クラス(総務部/人事部管轄)
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数300名~3000名企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス

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企業情報

株式会社リンクアンドモチベーション

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー
業種
その他の業種
電話番号
-
設立年度
-
社員数
1000名以上
売上
-
資本金
50億以上

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
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