日本のeラーニングをもっと本質的にし、人材育成に貢献する

課題

今後20年で日本の労働人口の約50%がAIやロボットで代替可能になるとも言われ、企業には置き換えの利かない知識習得やリスキリングが強く求められています。

一方で、これまで日本のeラーニング活用は「全社員必須研修の効率化」に重きが置かれ、世界のタレントマネジメントやピープルアナリティクスといった潮流から取り残されつつあります。

さらに、社内教育の管理が煩雑で工数がかかる、コストが高い、情報漏えいが心配といった課題も多く、人材育成のDXが思うように進まない企業が増えています。

解決策

「etudes（エチュード）」は、人材育成の専門家アルーがインストラクショナルデザイン理論に基づいて設計したLMS（Learning Management System：学習管理システム）です。

eラーニング学習に必要な機能を網羅しつつ、新入社員から内定者・中堅・管理職まで階層別の教材ラインナップを多数用意。

マニュアル不要の直感的なUI/UXで、PC・スマホ・タブレットから時間や場所を問わず学習できます。料金は初期費用ゼロのID課金制・ストレージ無制限。

Microsoft Azureによる高度なセキュリティで情報資産を保護し、少人数から数十万人規模まで柔軟に対応します。

ミッション

私たちアルーは「日本のeラーニングをもっと本質的にしたい」と考えています。

学習はあくまで業務で成果を上げるための「手段」のひとつと捉え、企業ごとに最適な育成環境をデザインできるLMSを提供することが私たちのミッションです。

世界の最新潮流を取り入れながらも日本企業ならではの人材育成手法を追求し、教材企画から研修運営、効果測定までトータルで支援。

皆様に本質的な価値を提供できるeラーニングを共に作り上げていきます。