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エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作る
ファインディ株式会社
最速で最高のチームへ エンジニア組織支援クラウド「Findy Team+」
https://findy-team.io/世界中のエンジニアが使用する「GitHub」等のデータを元に開発プロセスの課題を特定するサービスです
課題
労働人口の減少や企業DXの加速により、2030年には79万人のエンジニア人材が不足するといわれています（経産省調べ）。加えて企業はエンジニアの採用が難航したり人材が定着しないといった課題や、エンジニアはスキルが評価されず組織との相互理解に壁が生じるといった課題を抱えています。
「Findy Team+」はこれらを解決し良質な開発環境・組織文化の醸成により開発生産性の向上や採用力強化を支援し、国内のエンジニア不足解消に貢献いたします。
解決策
エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」は、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」、「GitLab」、「Bitbucket」、「Backlog」、「Jira」等のデータを解析し、「Four Keys」や「サイクルタイム」を含む開発のアクティビティ・効率・クオリティなどを可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています。
エンジニア組織の健康状態を数値で把握することができ、組織のパフォーマンス向上に繋がります。エンジニア組織が強くなることで、より良い環境で開発を進めたいエンジニアが集まり採用力も強化されるといった好循環が生まれます。
ミッション
エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作る
紹介先へのメリット
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1継続的な生産性向上サイクルを通じた 開発工数低減・ビジネススピード加速、開発プロセス改善・文化づくりをサポートします
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2上場企業からスタートアップまで多様なフェーズで開発生産性向上を実現しています
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3GitHubやJiraにおける開発アクティビティを自動で可視化し、開発チームの課題を簡単に特定できます
実績
▼利用実績
様々な業界・業種・組織規模の企業様で、ご活用いただいています！
(ご活用用途は個人やチームでの振り返り、目標設定、採用等、多岐に渡ります)
市場のリーディングプロダクトとして、特許取得をし、継続的な提供価値向上を目指しています。
特許第7096983号 エンジニアチームの組織パフォーマンス評価
特許第7219989号 モチベーション低下とパフォーマンス向上検知
特許第7244141号 サービス導入企業と他社との比較
特許第7228940号 エンジニアチームのパフォーマンスの可視化（生産性スコア）
特許第7338925号 目標設定機能
アポイント支援依頼
20件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数50名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数50〜100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数50〜100名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数100〜300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数100〜300名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数300〜1,000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数300〜1,000名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
- 会いたい企業候補あり <Team+>従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
企業情報
ファインディ株式会社
住所
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目2番2号
業種
人材紹介・職業紹介
その他のWebサービス・アプリ
人材派遣
その他のIT・通信業
芸能事務所
その他の人材サービス業
電話番号
03-6417-0199
設立年度
2016年
社員数
300名以上1000名未満
売上
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資本金
50億以上
セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。