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株式会社ドコモgacco
会いたい企業候補あり
依頼 6

NTTドコモグループが提供する人材育成サービス

https://gacco.co.jp/service/

DX人材の育成から、次世代リーダーの育成まで、インプット×アウトプットでビジネス実践力を養う人材育成

DX人材育成プログラム

経済産業省が定める『デジタルスキル標準』に準拠し、DX推進に必要な人材を階層別にカリキュラム化してご提供。
eラーニングと対面研修型のワークショップを組合わせたプログラムにより、学習効果を最大化します。

 

リベラルアーツ思考ビジネスプログラム

VUCA時代における次世代リーダーを対象に固定観念にとらわれないビジネス創造力を養成します。
大学教授等による自然科学や人文科学、社会科学等の質の高い講義動画によるインプット、ビジネスとアカデミックを越境する思考トレーニングを行うケースラーニングのアウトプットを提供。

 

AIプロンプト思考ビジネスプログラム

ドコモgaccoCAIO石山洸監修。
生成AIを使って「答えのない問い」に向き合い、アジャイルで多量な対話を重ね、ビジネス実践できる新たな価値創出につなげていくプログラム。リベラルアーツや推し活など、ビジネスにかけ離れた領域で、ChatGPTと向き合いながら、答えの無い問いを考えます。

紹介先へのメリット

  • 1
    テクニカルスキルを獲得する研修から、コンセプチュアルスキルを獲得する研修まで幅広く用意。
  • 2
    eラーニングコンテンツによるインプットと、ワークショップやケースラーニングなどのアウトプットで研修効果を最大化。
  • 3
    NTTグループでの実績ある研修の提供。NTTドコモで人事経験のあるメンバーによる研修設計。

実績

■導入実績
(DX人材育成プログラム)
・これまで株式会社野村総合研究所 様、株式会社JTB 様、第一生命保険株式会社 様をはじめとした、約10万以上の各社社員様が導入
(リベラルアーツ思考ビジネスプログラム)
・ドコモグループ管理職向け研修として2023年4月より導入
・異業種交流スクールにIHI様、清水建設様、ANA Cargo様等が参加

■メディア掲載実績
・2023/2/2 日本経済新聞 『NTTドコモ系、DX人材の育成講座 職種で選びやすく』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC26A7I0W3A120C2000000/
・2023/7/19 日本経済新聞 私見卓見 『リスキリング、身近な話題から 佐々木基弘氏』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC26CVY0W3A620C2000000/
・2023/9/27 日経産業新聞 『ドコモgacco「答えのない問い」で創造性 研修向け講座』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC129NP0S3A910C2000000/
・2024/5/6 日経MJ『生成AI、ドコモ系が実践講座』
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO80435930S4A500C2H53A00/

アポイント支援依頼 6
下記の企業の紹介を求めています

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ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 建設・不動産業界で従業員数1000名以上の企業の人事/経営企画の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上のゼネコンの人事部、経営企画室の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の新規事業部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 生成AIを導入している従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業のカスタマーサポート関連部の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社ドコモgacco

ウェブサイト
-
住所
〒106-0047
東京都港区南麻布1丁目6番15号
業種
電話番号
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設立年度
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社員数
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売上
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資本金
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セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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推薦コメント
NTTドコモグループが提供する人材育成サービス

非常にわかりやすい説明と紹介企業の課題などを上手に聞き出すところが良かった。
新規事業や事業開発などの幹部クラスにも最適なプログラムだと思います。
引き続き支援をさせて頂きます。

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