業界水準を大きく下回る「1社5万円から導入可能」！圧倒的低価格を実現し「コーチングの民主化」を推進

「コーチングの民主化」―すべての企業、そして社員が、コーチングという手段に自由にアクセスし、内発的な気付きを通じて本来の才能を開花させる環境の実現する

「コーチングを民主化する」というビジョンを本気で掲げ、無駄を絞り抜き、全く新しい仕組みをつくり、費用対効果を追求した本格法人コーチング「コーチングHQ」を2025年2月にリリースいたしました。

「コーチング」という言葉の認知度は確実に高まり、学ぶ人は増えていますが、実際にお金を払って利用するのはまだまだ少数派です。 コーチングに興味はあるものの、広がる気配がなく、真の意味で民主化されていない――この現状を何とかしたい。 それが、「コーチングHQ」開発の原点です。

法人コーチングの課題と「コーチングHQ」で実現すること

【法人コーチング普及を阻む3つの壁】

・高額な費用：全社員導入では数千万円〜数億円の予算が必要となるケースも。予算が割けない。

・やらされ感：コーチング反対派もまだ多い。人事や経営主導の導入では現場で効果が出ない

・不透明なROI：具体的な数字に落とし込めず、導入判断が困難 

コーチングの有用性を評価している方も多い中、上記三つの理由で、法人コーチングには企業にとって手が出しにくい状況です。だからこそ、「費用対効果を追求した本格法人コーチング」として、上記の課題を解決するために次のポイントにこだわりました。

  【「コーチングHQ」が実現する3つのポイント】

・圧倒的な低価格：1回5,000円～という圧倒的な低価格。

システムと自動化の徹底により、無駄を徹底的に削ぎ落とし、1社5万円～導入を実現。

・社員の自律的な活用を促す仕組み：現場が自律的に活用できる仕組み。

会社負担の回数・割合を自由に設定可能にすることで、「超低予算」での導入が可能に。

100名企業の推定年間予算は3600万円が50万円にまで削減可能

・約20のコーチングテーマから選択可能/費用対効果の見える化

経営課題に合わせて自由にコーチングテーマを設定。

低価格だからこそ一般社員からエグゼクティブまで、幅広く受講が可能に。

受講後にアンケート調査を実施することでコーチングによる変化を定性的・定量的に測定
見える化レポートで導入効果や利用状況の詳細を可視化します。

「低価格×高品質」がなぜ実現できるのか？

「なぜ安いのか？　安かろう悪かろうではないか？」と疑問に思われるかもしれません。

しかし「コーチングHQ」は、仕組み・システムの工夫を積み重ね、「低価格×高品質」であることに拘りぬきました。

豊富なビジネス経験を有する有資格コーチのみを精選し、Uberのような品質管理システムを導入することで、常に高品質なコーチング体験を提供。 個人負担／法人負担など、複雑な制度設計のカスタマイズも容易に対応可能です。

「コーチングHQ」特徴一覧

【価格品質】→ 低価格・高品質へ

【最低予算】→ 従来約800万～のところ5万円から導入可能　※20名規模の導入の場合

【対象社員】→ 管理職一部部署に限らず自在に設計／全社員も可能

【社員反応】→ 自律的な自己選択のため、反対が出にくい

【社内決裁】→ 低予算・自己選択型のため素早い決裁が可能

【経営的位置づけ】→ 最小コストでのROIの高い投資