候補者を惹きつける『アトラクト採用』を通じて、企業が最高の人材から選ばれる採用を実現する

株式会社Haul
会いたい企業候補あり
依頼 12

RekMA(リクマ)

https://rekma.fan/

候補者にパーソナライズしたアプローチで、本当に欲しい人材を採用する次世代型の採用ソリューション

課題

従来の採用手法では、もう人材は獲得できない

 

採用市場の現実は、想像以上に厳しさを増しています。

自社が欲しい候補者の多くは、様々な併願企業からオファーを受け取りますが、給与や働き方という条件面を理由に、オファーを辞退するケースが後を絶ちません。

 

一方で採用担当者および面接官は、増え続ける採用ツールの運用や他人事業務に追われ、条件面以外の観点から自社へ振り向いてもらう「候補者とのコミュニケーション」に十分な時間を割けない状況が続いています。

 

このような状況下で必要なのは、企業が一方的に選考する「見極め型採用」から、候補者から選ばれる「アトラクト採用」への転換です。

 

「この人を絶対採用したい」 そう思える人材に出会えても、従来の「見極め型採用」では、もはや優秀な人材の獲得は難しくなっています。

 

解決策

そんな採用における課題を、弊社サービス「RekMA(リクマ)」は、「アトラクト採用」というアプローチで解決し、企業の選考プロセスにおいて候補者が自社へ魅力に感じる状態を作り、「内定承諾率の引き上げ」、「選考辞退率の改善」を支援しています。

 

事例:

上場企業A社:内定承諾率が50% → 3ヶ月連続100%へ

上場企業B社:内定承諾率を30%改善

 

RekMAを通じて、企業は候補者の心境をデータを把握しすることで、候補者が自社に入社決定にしてもらうための意思決定軸を把握します。また面接官は収集した心境データから、「面接中の質問」や「何を説明すると候補者の意向が引き上がるか」を事前に把握することができます

 

そして生成AIを活用することで、上記の運用を採用担当者の方が効率的に実施することが可能です。

 

 

ミッション

これから日本企業が強く成長していくためには、自社の成長に必要な人材を獲得していくことが必要不可欠です。

私たちは企業の採用を効率的にかつ成果の出る採用へ引き上げ、候補者にとってはいい人生の意思決定となるような採用を実現してきたいです。

 

私たちのサービスは業界的にも国内初の新しいジャンルのサービスですが、日本の採用をよくするため皆様の力をお借りできると嬉しいです。

 

皆様の強力なバックアップをお待ちしております!

紹介先へのメリット

  • 1
    売り手市場の採用市場の中で、企業の『最高の人材』からの内定承諾を増やすことができます
  • 2
    専任スタッフが、サービス内で取得した採用活動におけるデータを分析し、採用活動の改善に繋げます
  • 3
    現在の採用トレンドに合わせ、採用チームや面接官の採用スキルの向上にご利用いただけます

実績

■プロダクト概要
採用力強化ソリューション『RekMA(リクマ)』は、激化する新卒/中途採用市場の中、「候補者から選ばれる採用」を再現性高く実行できる、生成AIをフル活用したSaaSです。
RekMAを通じて、❶候補者の内定承諾率向上 ❷選考辞退率の改善 ❸採用担当者の業務工数削減を実現できます。
候補者の『選考中の心境や内定承諾/辞退の理由』もデジタルに取得できるため、採用活動の改善ポイントが明確になり、採用力を継続的に向上させていく基盤を作ることが可能です。

■成果事例
・内定承諾率が 56% → 3ヶ月連続100%に
・導入後リクルーター業務工数が50%削減
・『エージェント頼りの採用』から『採用担当が申し送りをする攻めの採用』へ

■導入企業 (一部)
上場企業: Sansan/GA technologies/Speee/ジーニー/サイバーバズ/タイミー/AnyMind
急成長企業: キャディ/ダイニー/ログラス/ビットキー/カミナシ/FinT/リブコンサルティング

■メディア掲載
・日経新聞様
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO84000510Z01C24A0TB2000/
・BRIDGE様
https://thebridge.jp/2024/09/haul-jpy500m-round-funding

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ご紹介していただきたい方
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  • 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数150名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数150名以上300名未満の企業の役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数150名以上300名未満の企業の代表取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有り】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • <リストなし>従業員数150名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • <リストなし>従業員数150名以上1000名未満の企業の役員・取締役クラス
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企業情報

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ウェブサイト
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住所
〒153-0042
東京都目黒区青葉台1丁目14番4号CONTRALnakameguro003
業種
電話番号
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設立年度
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社員数
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売上
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資本金
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企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
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事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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