学びを通じて一人一人が自己肯定感を高く保ち、思いっきりチャレンジできる社会をつくることに貢献します。

マーケティング人材・組織育成のための学習ソリューション「グロースＸ」

https://grtx.jp/

業務を止めず学べるアプリ学習と、月1回の集合研修により、自立的に動くマーケティングチームを実現します

企業様が抱えておられる課題

マーケティング人材・組織の育成に関して様々な施策がございましたが、

・カリキュラム…自社にフィットしない

　※MBAは概念的すぎて社員の多くは理解が難しいし、具体過ぎると「私には関係ない」と思われる

・課題図書やeラーニング…続かない

　※3か月後も続けている社員は10%台という話も聞きます

結果、育成は必要なんだけど、やっても業務成果に繋がらない、という相談をよく受けます。

さらに昨今はさまざまなマーケティング手法が登場しており、「マーケティング」という１つの山を登ろうにも、全てを網羅・把握し、自社のマーケティング活動に活用していくことは非常に困難になっていると考えております。

私たちのご提示する解決策

「グロースＸ」は、「どこから始めていいか分からない」「学習が続かない」「ちょうど良い按配の学習内容が無い」そんな人材育成のための課題を解決する学習ソリューションです。

また、チーム全員が共通の知識を得ることで、共通認識・共通言語を備えた状態で業務に取り組むことができ、業務のPDCAの高速化、そして業務クオリティの向上、さらには顧客に届ける価値追求に繋げることができます。

グロースＸのミッション

「自己肯定感のある社会をつくる」
激動の社会に必要なのは、自分自身を価値のある存在として肯定できるような自信の源泉です。
グロースＸは、学びを通じて一人一人が自己肯定感を高く保ち、思いっきりチャレンジできる社会をつくることに貢献します。

チームみんなでやる「co-learning（コラーニング）」というグループ学習に特化した体験を通じて、知識のインプットだけにとどまらず実践で使えるスキルを身につけられます。

紹介先へのメリット

1

学習コンテンツの監修は、書籍を計50冊出版している経営者/CMOクラス。マーケティングのノウハウを凝縮して効率的に学べる
2

一緒に学ぶ仲間が生まれる「co-learning（コラーニング）」制度を導入。離脱者は少なく、チームビルディングの効果も
3

大手企業はじめ500社に導入、2万人が受講（2023年11月時点）。口コミでの紹介も多く、実績と信頼があります

実績

グロースＸ導入企業は、サービス提供開始から3年半が経過した現在、500社2万ユーザーに達しております。
社名公開している企業様ですと、NTTドコモ様、SUBARU様、JCB様、サンスター様など大手企業や、CyberAce様、アナグラム様、Repro様など広告代理店・ツールベンダー、その他にもD2C領域に力を入れておられる企業様など多数導入頂いております。
公開している事例として、明太子製造販売のやまや様はEC売上が10%増、ヘアケアメーカーのミルボン様はCPA30%削減、Web制作事業のベイジ様は商談設定後の受注率が10%→30%に回復するなど、マーケティングに関係するKPI/KGIが向上する実績が多数ございます。それ以外の事例は、こちらページ（https://grtx.jp/cases）でご覧いただけますと幸いです。

▼メディア掲載実績
・日経クロストレンドに、取締役COO山口の連載が掲載されております。
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00977/00001/
・MarkeZineに執行役員・マーケティング責任者松本のインタビューが掲載されております。
https://markezine.jp/article/detail/45220

アポイント支援依頼 6件

下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています

ご紹介していただきたい方