挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

ファインディ株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 4

Findy Freelance

https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/

CTOやテックリード経験者、フルスタックなどハイスキルなフリーランスエンジニアを即日でご紹介。

課題

スタートアップの経営層や採用担当者は、下記のようなエンジニア課題を抱えているかと思われます。


・正社員エンジニアの採用がうまくいかない
・求めている技術・知見に精通したエンジニアが見つからない
・エンジニア組織・チームの技術力に伸び代を感じている
・開発スピードが上がらず、プロダクト機能が半年前からあまり変わってない

解決策

Findy Freelanceで稼働中のエンジニアはハイスキル・即戦力中心のためスタートアップが抱えるエンジニア採用課題を解決します。

 

また、以下の点で導入済み企業様にご満足いただけています。


・開発スピード・質UPにより、機能追加や既存機能の改善スピードを通じてビジネス成長の貢献に繋がる
・技術力と自走力が高いため、現場メンバーのマネジメントコストの削減に繋がる

 

求人票の作成から改善、マッチするエンジニアの提案、契約の締結や稼働後のフォローや支援まで幅広く採用活動をサポートします!
求人票の作成から改善、マッチするエンジニアの提案、契約の締結や稼働後のフォローや支援まで幅広く採用活動をサポートします!
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。

紹介先へのメリット

  • 1
    Go、Ruby、TypeScriptなど、モダン言語にも対応できるハイスキルエンジニアをご紹介可能です。
  • 2
    求人票の作成から改善、マッチするエンジニアの提案、契約の締結や稼働後のフォローや支援まで幅広く採用活動をサポートします。
  • 3
    独自開発したGitHub連携によりエンジニアのスキルを解析し、スピーディーかつ、最適なマッチングを実現します。

実績

◆「Findy Freelance」
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。Findy同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,100社以上に導入いただいております。

◆「Findy Freelance」の利用企業
・シリーズA-BでのPMF後の機能開発スピード・質の向上でハイスキルなフリーランスエンジニアが開発推進

・直近シリーズC以降でも事業多角化に向けた、技術的難易度の高い開発・アドバイスの参画事例も増加傾向

アポイント支援依頼 4
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数50-100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業数50名未満の企業の開発部、人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数50-100名未満の企業の開発部、人事部の部長・課長クラス

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

ファインディ株式会社

住所
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目2番2号
業種
人材紹介・職業紹介 その他のWebサービス・アプリ 人材派遣 その他のIT・通信業 芸能事務所 その他の人材サービス業
電話番号
03-6417-0199
設立年度
2016
社員数
100名以上300名未満
売上
-
資本金
50億以上

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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